- 1.개요 및 개최배경
은행연합회, 금융투자협회, 생명보험협회, 손해보험협회 및 여신금융협회 는 53개 금융회사 와 공동으로「 청년희망 실현을 위한 금융권 공동 채용박람회 」를 9월13일(수) 서울 동대문 DDP 플라자 알림 1관 에서 개최하였음 <행사 개요> ◇ 행사명 : 「 청년희망 실현을 위한 금융권 공동 채용박람회 」 ◇ 개최일시 및 장소 : 9.13(수) 10:00~17:00 , 동대문 Design Plaza 알림1관 ◇ 주관 : 은행연합회, 금융투자협회, 생명보험협회, 손해보험협회, 여신금융협회, 53개 금융회사 (은행11개, 보험17개, 증권7개, 카드8개, 금융공기업 10개) ◇ 후원 : 금융위원회, 금융감독원
이번 행사는 금융권이 양질의 금융일자리 공급을 확대함으로서 사회적 가치 실현에 기여 하고자 마련되었음 2.행사 주요내용 (1) 개막식
개막식은 이용섭 일자리위원회 부위원장, 최종구 금융위원장, 최흥식 금융감독원장 및 5개 금융협회장과 53개 참여 금융회사 CEO 등이 참석한 가운데 진행되었음
하영구 은행연합회장은 개회사 에서 “금융권은 빅데이터 분석가 등 새로운 직무를 개발하고 핀테크 기업과 협업을 통해 새로운 일자리 창출 을 위해 최선의 노력을 다하고 있다”면서,
- 앞으로도 끊임없는 혁신을 통해 새로운 사업영역과 업무를 개발하여 양질의 일자리 창출에 앞장서겠다고 밝힘
이용섭 일자리위원회 부위원장은 축사에서 “ 양질의 일자리 창출 이야말로 청년 고용절벽, 성장절벽, 인구절벽의 해법이며 이를 위해 모든 국정운영 시스템을 일자리 중심으로 전환하였다 ”고 언급
- 지금까지는 일자리 질 제고 및 공공부문의 선도적 일자리 창출 역할에 집중 해 왔으나, 앞으로는 민간 일자리 창출을 통한 성과 확산 에 주력 할 계획임을 밝히고,
- 특히, “ 금융업은 다른 산업에 비해 임금수준과 고용안 정성이 높은 양질의 일자리를 제공하므로 일자리 창출 분위기를 금융권이 선도하길 바란다 ”고 요청
이어지는 축사에서 최종구 금융위원장 은 “ 일자리 창출 확대를 위해서는 다른 산업에 비해 고용유발효과
가 큰 금융산업의 역할이 매우 중요 하다”고 언급
매출액 10억원당 고용유발효과(`14년) : 금융업 9.6명, 전산업평균 8.7명
- “ 금융권의 지속가능한 일자리 창출을 위해서는 먼저 금융회사 의 업무범위가 확대되고 수익성이 제고 되어야 한다”고 강조하면서,
- 앞으로 권역별 영업규제를 전면 재검토하고 금융업 인허가체계를 개편 하는 등 금융회사들이 자유로운 영업활동을 통해 수익을 창출할 수 있도록 적극 지원하겠다고 발언
- “ 금융권이 여성, 지역인재, 사회적 배려자 등에 대한 채용을 확대하여 포용적 고용 실현에 기여 ”할 것을 요청하고, 금융당국도 이에 대한 정책적 지원을 강화하겠다고 밝힘
- “ 일자리 창출 및 생산적 분야에 대한 자금지원이 확대되어야 한다 “고 강조하고, 정부도 자본규제 개편 및 기술금융 제도 개선 등으로 금융회사의 생산적 자금공급을 지원하겠다고 약속
이어서 최흥식 금융감독원장 은 “ 금융산업이 생산적ㆍ혁신적 부문에 효율적으로 자금을 공급하고 일자리를 창출하는 선순환 구조 가 원활히 작동”되어야 한다고 강조하고,
- “ 해외 금융회사의 국내 진입 등 금융의 국제화를 통한 일자리 창출을 적극 지원하기 위해 국제협력과 교류도 강화 ”하 겠다고 언급함 (2) 금융권 신규채용 확대를 위한 공동 협약식 체결
금융위, 금감원, 5개 금융협회 및 각 참여 금융회사는 이 날 행사를 통해 “ 금융권 청년 신규채용 확대를 위한 협약서 ”를 체결 ① 최근의 금융권 일자리 감소 추이에 대응하여 청년 신규채용 확대 및 양질의 일자리 창출을 위해 공동으로 노력 하기로 함 ② 특정 연령, 특정 학교 등에 쏠림 현상이 없도록 차별 없는 채용 을 확대하고 지역 인재 채용 도 확대해 나가기로 함 ③ 핀테크 및 4차 산업혁명 등에 따른 새로운 금융서비스 수요를 반영하여 IT, 빅데이터 등 금융환경 변화에 부합하는 새로운 분야의 일자리 창출에 노력 하기로 함 (3) 현장에서 실질적인 취업기회 및 조언 제공
(면접관) 신한, 국민, 우리, KEB하나, 기업, 농협 등 6개 은행은 이 날 채용박람회 참석자들을 대상으로 현장 서류전형 을 진행함
- 통과자에 대해서는 일반 서류전형자와 동일한 합격혜택을 부여
(채용상담관) 53개 참여 금융회사별로 채용상담 부스 를 설치하여 구직자들을 대상으로 원서접수 및 전형내용 상담 등을 진행
(新금융일자리 소개) 핀테크 및 4차 산업혁명 도래에 따라 향후 수요가 늘어날 것으로 전망되는 新금융일자리들을 소개 하고, 해당분야 취업에 필요한 자격증, 경력 등 준비사항을 컨설팅
- IFA, 로보어드바이저, 빅데이터 관리, 보안전문가, 기술신용평가사, P2P대출 전문가, 온라인 결제서비스 기획자 등
(취업선배 멘토링) 금융권에 먼저 취업한 취업 1~4년차 선배 들이 금융권 취업 노하우 및 근무 경험담 등을 구직자에게 코칭
(핀테크기업 리크루팅 및 기술시연) 新금융서비스 업체인 핀테크 기업 2곳
이 전용 부스 를 설치하여 채용 면접 및 기술시연 진행
① 레드벨벳 벤처스 : 통합 보험자산관리 APP 개발ㆍ운용회사 ② 피노텍 : 비대면 금융거래 통합솔루션 운영 회사
(채용설명회) 다수의 구직자를 대상으로 금융권 취업을 위해 필요한 TIP 등을 제공하기 위해 7개 금융회사
가 채용설명회를 개최
신한은행, SC제일은행, 한화생명, 현대해상, 신보, 우리은행, KEB하나은행
(유명강사 특강) 금융권 취업전략 및 4차 산업혁명 시대 새로운 인재상 을 주제로 윤영돈, 공병호 강사 가 취업특강 진행 3.기대효과 및 향후계획
이 날 행사에 참여한 53개 금융회사 들은 금번 채용박람회 개최를 계기로 올해 하반기에 작년 하반기보다 680명(↑16.4%) 증가한 총 4,817명
(잠정)을 채용할 계획
모집인원은 공채와 수시채용을 포함한 인원으로, 회사별 사정에 따라 변동될 수 있음
하반기 채용계획이 확정된 전체 금융회사 기준으로는 작년 하반기보다 1,000명여명 증가한 6,600여명 신규채용 전망