앞으로 금융회사 임원 은 본인 소관 업무에 대해 내부통제 관리의무 를 부여받게 된다. 이를 통해 업무현장 에 맞는 내부통제기준이 마련 되고 실제 준수여부도 면밀하게 점검 되는 등 내부통제 와 관련된 관행이 획기적으로 개선 될 것으로 기대된다.
이러한 내용을 담은 ｢ 금융회사의 지배구조에 관한 법률｣(이하 ‘지배구조법’) 개정안 이 금일 국회 본회의를 통과 하였다. 현행 ｢지배구조법 ｣은 2016년부터 법령준수, 건전경영, 주주 및 이해관계자 보호를 위해 금융회사에 내부통제기준 마련의무 를 부여하고 있으며, 대부분의 금융회사는 내규 등에 따라 대표이사 등을 내부통제 책임자로 규정하고 있다.
하지만 여전히 크고 작은 금융사고가 발생하는 등 내부통제 관련 규율이 “형식적·절차적 의무”로 인식될 뿐, 실제 영업을 담당하는 실무부서 관리자와 직원들의 의식과 행동 변화를 이끌어내는 데에는 한계 가 있다는 지적이 지속 제기되었다. 금일 국회 본회의를 통과한 ｢지배구조법｣ 개정안*은 이러한 문제를 개선하기 위해 실제로 업무를 관장 하는 임원 들의 관련 업무에 대한 내부통제 책임을 명확히 규정 함으로써 모든 임원들이 내부통제를 자신의 업무로 인식 하도록 하는 등 근본적인 금융권의 내부통제 행태 변화를 유도 하고자 하는 목적으로 마련되었으며 주요 내용은 다음과 같다.
지난 6월 발표한 ｢금융권 내부통제 제도개선방안｣에 기초한 윤한홍 의원 발의안과 김한규 의원, 강민국 의원 발의안을 정무위 대안으로 통합·상정 첫 번째 로, 책무구조도 (responsibilities map) 도입 을 통해 임원 개개인이 책임져야 하는 내부통제 대상 업무의 범위 와 내용을 사전에 명확화 한다. 이는 금융당국의 획일적인 규율이 아닌, 금융회사 가 스스로 각자의 특성과 경영여건 변화에 맞는 내부통제시스템을 구축･운영 하도록 하는 동시에, 임원 개개인의 책임을 명확히 정함 으로써 내부통제에 대한 임원들의 관심과 책임감을 제고 하려는 목적이다. 책무구조도는 금융회사 대표이사 (CEO)가 책무의 중복·공백·누락없이 마련해야 하며, 작성된 책무구조도는 이사회의 심의·의결 을 거쳐 금융당국에 제출 해야 한다. 책무구조도 도입으로 해당 임원의 책무가 명확해짐에 따라 금융회사는 임원 이 해당 책무수행을 위한 전문성, 정직성, 신뢰성 등을 갖추고 있는지 확인 해야 하는 의무도 부담하게 된다. 책무구조도 제출은 법 시행후 6개월 후부터 은행·지주회사에 적용되는 것을 시작으로 금융업권·규모별로 시행시기를 달리 하여 규모가 큰 금융회사부터 시행 토록 할 계획이다. < 금융업권별 책무구조도 제출시점 > 두 번째 로 책무구조도에 기재된 임원 은 자신의 소관 업무에 대해 내부통제가 적절히 이루어질 수 있도록, 내부통제기준의 적정성 , 임직원의 기준 준수여부 및 기준의 작동여부 등을 상시점검 하는 내부통제 관리의무 를 이행해야 한다. 특히, 대표이사 에게 내부통제 총괄 책임자로서, 전사적 내부통제체계를 구축하고 각 임원의 통제활동을 감독하는 총괄 관리의무 가 부여된다. 기존의 내부통제기준 마련의무에 더하여 관리의무 가 추가됨으로써, 금융회사 내부통제의 원활한 작동 이 이루어질 것으로 기대 된다. 세 번째로 , 이사회의 내부통제 역할 도 명확해진다. 이사회의 내부통제 및 위험관리에 관한 심의･의결사항 추가, 이사회내 소위원회로 내부통제위원회 신설 등 내부통제에 대한 이사회의 책임을 구체화하였다. 이사회의 내부통제 역할이 명확화 됨에 따라 지배구조의 견제와 균형의 원리가 회복 될 것으로 기대된다. 마지막으로 관리조치를 미실행하는 등 내부통제 관리의무를 위반 한 임원에 대해서는 기존 내부통제기준 마련의무 위반과 동일하게 신분제재를 부과 한다. 이는 금융사고의 발생을 초래한 위법행위에 대한 감독자책임이 아닌, 신설된 내부통제 관리의무라는 본인의 업무를 소홀히 한 고유의 자기책임 이라는 점에서 기존 내부통제 제재와는 다른 결과가 나타날 것으로 예상된다. 다만, 결과책임이 되지 않도록 평소에 상당한 주의를 다하여 내부통제 관리의무를 충실히 이행한 임원은, 금융사고가 발생하더라도 책임을 감경 또는 면제 받을 수 있게 된다. 이를 통해 사전에 예측･통제하기 어려운 불의의 금융사고로부터 담당 임원의 소신과 판단, 노력이 보호 받게 될 것이다. 금융당국은 금융업권과 함께 상당한 주의 여부 판단 을 위한 업무영역별 모범사례 를 전파하는 등 내부통제 관리의무 위반제재와 관련하여 소통을 지속함으로써 내부통제 책임 여부에 대한 예측가능성을 제고 해 나갈 계획이다. 금번 개정으로 금융회사 모든 임원 들이 내부통제를 자신의 업무로 인식 하도록 하는 등 근본적인 금융권의 내부통제 행태 변화 가 나타나고 준법, 소비자보호, 건전성 관리 등 모든 영역에서 금융회사의 책임성이 제고됨 에 따라 우리 금융산업이 신뢰를 회복하고 한단계 도약하는 계기 가 될 것으로 기대한다. 정부는 새로운 제도가 도입되는 만큼, 초기 제도 도입 및 준수에 따른 비용을 최소화 할 수 있도록, 조속히 시행령 등 하위규정을 마련 하여 입법예고할 계획 이며 규정 마련과정에서 광범위한 금융권 의견수렴 을 진행하는 등 지속 소통 하고 규정으로 담기 어려운 부분은 금융권과 함께 모범사례(Best Practice) 도 만들어 지속 전파 해 나갈 계획이다.