공인회계사 선발·수습 개선 T/F 킥오프 회의 개최 - 수습회계사에 대한 보다 안정적인 수습환경 제공 추진 - AI시대에 걸맞는 역량있는 공인회계사 선발제도 검토 < 회의 개요 > 금융위원회는 금감원, 한공회 등 유관기관 및 외부 전문가가 참여하는 「 공인회계사 선발·수습 개선 T/F」 를 구성‧운영하기로 하고, ‘25.12.12 (금) T/F의 킥오프 회의 를 개최 하였습니다. 이번 T/F는 지난 11월 21일 개최된 공인회계사 자격·징계위원회.
의 후속 조치 로서 마련되었습니다.
(안건) ① ’26년도 공인회계사 최소선발예정인원 결정, ② 공인회계사 수습 개선방향 등 < 공인회계사 선발·실무수습 개선 T/F 킥오프 회의 개요 >
- 일시/장소 : ‘25.12.12일(금) 10:00 / 한국공인회계사회 2층 회의실
- 참 석 자
- (금융위/금감원) 회계제도팀장 / 공인회계사시험관리팀장
- (한국공인회계사회) 청년공인회계사회장, 기획총괄본부장, 교육기획팀장
- (회계업계) 주요 회계법인 인사 및 AI 담당 파트너 (총 3명)
- (학계 등) 학계·기업계 등 민간 전문가 (총 3명) < 주요 발제 및 토론 내용 > 금융위 회계제도팀장은 우선 본 T/F의 배경 과 향후 주요 논의 필요사항 에 대해 발제하였습니다. 먼저 공인회계사시험 합격자가 공인회계사 로 등록 하기 위해서는 공인회계사법령에 따라 1년 이상의 실무수습 이 필요한 점을 고려하여 보다 안정적으로 수습을 받을 수 있는 제도적 지원방안 을 적극 모색할 필요가 있다고 하였습니다. 아울러 , 공인회계사 실무수습 관련 규제 를 완화하고, 수습 가능기관 도 확대 해 나가야 한다고 밝혔습니다. 특히, AI 등 환경변화에 맞추어 시장이 보다 필요로 하는 공인회계사 가 배출될 수 있도록 선발제도 개선 도 검토해 나가자고 하였습니다. 참석자들은 아직 취업하지 못한 수습회계사 들이 있는 만큼, 안정적인 수습처 제공 이 필요하다는데 공감대를 이루었습니다. 또한, 그간의 선발‧수습 환경 변화 를 고려한 전반적인 제도개선 검토가 필요 하다는데에도 의견을 같이 하였습니다. < T/F 향후 논의 주제 >
- 공인회계사시험 합격자에 대한 수습보장 안정화 방안
- 공인회계사 실무수습기관 확대 및 정비 방안
- 최소선발예정인원제도 수요예측 관련 개선 방안
- AI시대에 걸맞는 보다 공정한 회계전문가 양성 체계 개선 < 향후 계획 > 금융위원회는 동 T/F를 내년 1분기까지 운영 하며 이해관계자의 의견 을 적극 경청 하고 심도있는 논의 를 이어갈 예정입니다. 이를 통해 ‘ (가칭) 공인회계사 선발 및 수습관련 제도 개선방안 ’을 마련 하여 내년 상반기 중 공인회계사 자격·징계위원회에 상정할 계획입니다.