- 고용노동부, 「전국 기관장회의」 생중계로 투명하게 공개, 지역 맞춤형 산재예방, 임금체불 근절, 청년취업 목표 설정하여 속도감 있게 추진고용노동부(장관 김영훈)는 1.23.(금), 장·차관·본부장 및 실·국장 등 본부 주요 간부와 전국 지방관서장 48명 등이 참석한 「전국 기관장회의」를 개최했다. 이 날 회의는 '모두가 행복하게 일할 수 있는 나라'를 실현하기 위해 본부와 지방관서가 '원팀'임을 다시 한 번 확인하는 자리로, 고용노동 정책 비전·미션을 공유하면서 공감대를 형성하는 한편, 지역·현장에서부터 노동시장 3대 격차(산업재해, 임금체불, 청년일자리)를 해소하기 위한 구체적인 목표와 실행전략을 함께 논의했다. 회의는 생중계로 진행되었으며, 자유토론과 실시간 소통을 통해 현장·국민의 의견을 폭넓게 수렴하는 방식으로 운영되었다.[고용노동부 정책 의제: '모두가 행복하게 일할 수 있는 나라'] 고용노동부가 궁극적으로 달성하려는 비전은 '모두가 행복하게 일할 수 있는 나라'이다. 이는 주권자인 국민의 준엄한 명령인 헌법적 가치(제10조, 제32조, 제33조 등)를 일터에서 실현하려는 고용노동부의 굳센 다짐이다. 이를 위해 고용노동부는 노동자들이 일터에서 ①죽거나, ②돈 떼이거나, ③비슷한 일하고 차별받는 억울한 일을 해소하여 '일터 민주주의'를 실현해나갈 계획이다. 그 핵심과제 중 하나는 '노동시장 격차 해소'이다. 2026년 고용노동부는 산업재해, 임금체불, 청년의 일할 기회 등 3대 격차를 해소하여 노동이 존중받고, 노동과 함께하는 진짜 성장을 입증하는데 전력을 다할 것이다. 김영훈 장관은 이를 전 직원에게 공유하면서 고용노동부가 목표한 방향으로 함께 나아갈 수 있도록 지방관서장을 중심으로 전 직원이 공감대를 형성하고, 지방관서가 지역 노동시장 특성에 맞춰 노동시장 격차 해소 등에 주도적인 역할을 할 것을 주문했다.[지역 맞춤형 산재예방, 임금체불 근절, 청년 취업지원 목표 설정과 이행] 뒤이어 각 지방관서별로 산업재해, 임금체불, 일할 기회라는 노동시장
(참고) 현장 중심 고용노동 행정으로 '모두가 행복하게 일할 수 있는 나라' 실현
주요 키워드
전체 내용
첨부파일
원문 보기
본 페이지는 원문을 정리한 참고 자료이며, 법적 효력·최종 내용은 발행기관 공식 원문에 있습니다.