- 21.5억건 빅데이터 분석후 개인별 이직·전직 경로안내 '직무 온톨로지' 구축핵심기술 공공확보로 특정 플랫폼 독점방지, 공정이용 고용 생태계 조성 한국고용정보원(원장 이창수)은 21.5억 건의 직무 관련 데이터를 활용하여 직무 간 관계를 체계적으로 연결하는 '직무 온톨로지' 구조 및 관리시스템에 대한 특허 등록을 완료했다. *온톨로지 : 직무와 관련된 개념, 역량, 지식 그리고 이들 간 관계를 컴퓨터가 이해할 수 있도록 구조화한 체계 이번 특허의 핵심은 흩어져 있던 직무, 역량, 훈련, 자격 정보를 의미적으로 연결하여 컴퓨터가 스스로 분석하고 추론할 수 있게 만든 것이다. 그동안 직무정보는 단순한 직종 분류 정보 중심으로 제공되어 유사 직무 간 차이점이나 개인의 경험을 바탕으로 확장 가능한 직무 경로를 파악하는 데 한계가 있었다. 한국고용정보원은 2020년 직무온톨로지를 구축하고 지속적인 고도화를 통해 21.5억 건의 직무 관련 데이터를 축적해 왔으며, 이를 기반으로 직무 간 관계를 체계적으로 연결하는 직무온톨로지 구조를 개발하고 이번 특허 등록을 완료하였다. 직무온톨로지는 직무와 관련된 개념, 역량, 자격, 학과 등 정보를 하나의 구조로 연결해 인공지능(AI)이 직무 간 관계를 이해하고 분석할 수 있도록 만든 직무 지식 체계이다. 이를 활용하면 단순히 채용 정보를 검색하는 수준을 넘어 현재 수행 중인 직무와 유사한 직무, 추가 역량을 통해 확장 가능한 직무 영역, 직무 간 공유 역량 등을 분석할 수 있다. 특히 개인의 경험 데이터와 결합하면 현재 경력 위치에서 확장 가능한 직무 영역과 필요한 역량 수준까지 분석하는 '직무 네비게이션 서비스' 구현이 가능하다. 쉽게 말해 기존에는 직무를 각각의 점으로 관리했다면 직무온톨로지는 직무 간 관계를 연결해 '직무 지도'를 구축한 것이다. 이를 통해 국민이 자신의 경험과 역량을 바탕으로 경력 경로를 설계할 수 있도록 지원하는 새로운 형태의 공공 고용서비스 기반이 마련된다. 특히 직무 간 관계를 정의하는 기준과 구조는 향
직업에도 네비게이션이 생긴다 한국고용정보원, 직무온톨로지 특허 등록, 데이터기반 직무경로안내 기반 마련
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