병무청(청장 홍소영)은 청년들의 심리·경제적 부담은 줄이고 미래 설계에 집중할 수 있도록 기존 공군 일반기술병(이하 '일반병') 선발 방식인 점수제를 폐지하고, 블라인드 방식으로 무작위 선발하는 개선 방안을 발표했다. 공군 일반병과는 달리 군 임무상 전문 기술이 필요한 공군 전문기술병과 전문특기병은 기존의 점수제를 유지한다.
올해 하반기 입영대상자부터 개선된 선발 방식이 적용되며, 4월 10일부터 병무청 누리집을 통해 지원 가능하다. 블라인드 방식 무작위 선발 전환으로 스펙경쟁·사회적 비용 감소 공군 일반병 선발방식은 지원자가 취득한 자격·면허 등을 일정기준에 따라 점수로 환산하여 고득점 순으로 선발하는 점수제 방식이었다.
이는 군 복무에 전문성을 요하지 않는 일반병 입대를 위해 불필요한 자격증 취득 등 '과도한 스펙 경쟁'으로 이어져 병역이행을 준비하는 청년들의 사회적·경제적 비용을 과다 발생시키는 문제점이 있었다. 이를 개선하기 위해 병무청은 국방부·공군과 협의를 거쳐 자격·면허·전공과 상관없이 누구나 지원이 가능한 공군 일반병을 블라인드 방식의 무작위 선발로 변경한다.
다만, 공군 전문기술병과 전문특기병은 군 임무 특수성과 전문성 등을 감안하여 현행대로 점수제 선발 방식을 유지하기로 했다.
점수제를 유지하는 공군 전문기술병과 전문특기병은 현행대로 매월 모집 「입영 전년도 일괄 선발」로 불확실성 조기해소·청년 미래설계 지원 공군 일반병 지원자의 입영시기 불확실성 조기 해소를 위해 모집주기도 변경된다. 지금까지 공군 일반병은 매월 모집하는 방식으로 진행되었으며, 최종합격자 발표가 나면 합격자는 두 달 뒤에 입대하였다. 이 같은 매월 모집방식은 상당수 공군 일반병 탈락자들이 선발될 때까지 반복해서 지원하여 결국 입대시기만 늦춘다는 문제가 있었다. 이를 개선하기 위해 모집주기를 다음해 입영대상자 전체에 대해 전년도에 일괄 선발하는 방식으로 변경하였다. 다만, 올해는 시행시기를 고려하여 상반기에 금년도 하반기(7월~12월) 입대희망자를 먼저 접수·선발하고, 하