- 고용노동부, 2025년도 장애인 의무고용현황('25년 12월 말 기준) 발표 고용노동부는 4.29.(수) 2025년 장애인 의무고용현황을 발표했다. [ 1 ] '25년 전체 장애인 고용률 3.27%로 전년 대비 상승 '25년 장애인 고용률은 전체 평균 3.27%로 전년 대비 0.06%p 상승했으며, 고용인원은 309,846명으로 전년 대비 11,192명 늘었다. [ 2 ] 민간기업은 '91년 제도 시행 이후 최초로 의무 고용 달성 정부와 공공기관을 포함한 공공부문 고용률은 3.94%(+0.04%p), 민간기업 고용률은 3.10%(+0.07%p)로 민간기업의 고용 증가폭이 컸다. '25년 장애인 고용인원 증가분(11,192명) 중 민간기업이 9,507명을 차지하며 고용 확대를 주도했다. 또한, 민간기업은 장애인 의무고용제도 시행 이후('91년~) 처음으로 의무 고용률을 달성했다. 특히 1,000인 이상 기업에서 장애인 고용률이 전년 대비 0.09%p 상승하면서 장애인 고용 개선 흐름이 뚜렷하게 나타났다. 대기업을 중심으로 장애인 고용이 기업 경영의 주요 요소로 자리매김하고 있는 것으로 보인다.
1,000인 이상 기업 장애인 고용률(%): ('22)2.77 ('23)2.88 ('24)2.97 ('25) 3.06 [ 3 ] 공무원·100인 미만 기업 중심으로 장애인 고용 개선 노력 필요 다만, 공무원 부문 및 100인 미만 기업 위주로 고용 개선 노력이 필요하다. 특히 공무원 부문은 교원 등 특정직 공무원의 비중이 높은 교육청, 헌법기관에서 상대적으로 장애인 고용률이 낮게 나타났다. 100인 미만 기업의 고용률은 반등했지만, 여전히 낮은 수준이다.[ 4 ] 장애인 고용 구조가 정신적 장애(지적·자폐·정신) 등 다양한 유형으로 확대 중증, 여성 장애인 노동자가 전체 장애인 노동자 중 차지하는 비중도 각각 37.5%, 29.3%로 지속 상승 추세다.특히 전체 장애인 노동자 중 정신적 장애 유형(지적·자폐·정신) 비중은 23.1%로 처음으로 20%를 크게 넘어섰다