- 고용노동부, 제26회 「고용평등 강조기간」 기념식 개최- 일·가정양립 및 남녀고용평등 실천 유공자 10명, 우수기업 26개소 포상 고용노동부(차관 권창준)는 제26회 「고용평등 강조기간(5.25.~5.31.)」을 맞아 5월 28일(목) 14시 서울 전쟁기념관 피스앤파크에서 기념식을 개최하고, 일·가정 양립과 고용평등 문화 확산에 기여한 유공자 10명과 우수기업 26개소에 정부포상을 수여했다. 이번 기념식은「내 일이 존중받고 일 ·가정이 조화로운 내 일이 기대되는 삶 이 행복한 일터」를 주제로 진행됐으며, 철탑산업훈장과 산업포장을 포함한 정부포상 11점과 고용노동부 장관 표창 25점이 수여됐다. 올해 개인 유공자들은「남녀고용평등법」개정 등 정부의 일·가정 양립 지원제도 개편에 맞춰 사내에서도 제도가 적기에 활용될 수 있도록 다방면으로 노력한 부분과 여성 관리자 목표제 운영 등 성평등한 일터 여건 조성을 위한 노력이 돋보였다. 기업 부분에서는 법정 기준을 넘어서는 출산·육아 지원제도 운영과 더불어 유연근무제를 적극적으로 활용한 부분이 높은 평가를 받았으며, 법정 제도 뿐 아니라 기업 자체적으로 출산축하금, 난임치료비 지원 등 일·가정 양립을 위해 노력한 부분이 눈에 띄었다. 영예의 철탑산업훈장은 ㈜바커케미칼코리아 김지영 부사장이 수상했다. 김 부사장은 여성 근로자가 임신 사실을 통보한 때부터 체계적인 지원이 이루어질 수 있도록 '임신 통보 → 모성보호 제도 가이드북 제공 및 축하 포인트 제공 → 출산·육아 지원' 체계를 제도화하는 한편, 남성 육아휴직을 적극 장려하였다. 또한 장기근속휴가, 반반차 제도, 시차출퇴근 및 재택근무 운영 등을 통해 가족 친화적 근무 환경을 조성하고, 2030년까지 30% 여성 관리자 목표제를 도입하여 현재 22.6%를 유지하고 있다. 산업포장은 ㈜알킨스 이은주 차장이 수상했다. 이 차장은 2025년 2월「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」개정에 맞춰 취업규칙을 전면 개정해 난임치료휴가를 연 3일(유급 1일)에서 연 6일(
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