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3급 여성 공무원이 처음으로 200명을 넘어섰다. 인사혁신처(처장 최동석)는 여성 고위공무원 비율 등 행정부 국가공무원 인사현황을 담은 '2025년 행정부 국가공무원 인사 통계'를 발표했다고 11일 밝혔다.

여성 국가공무원 비율 49.0% 행정부 국가공무원 여성은 49.0%로 76만 4,336명 중에 37만 4,748명으로 조사됐다. 지난 2017년 여성 국가공무원 비율은 50%를 넘겼으나, 남성 비율이 높은 소방공무원(당시 지방직)이 2020년 국가직으로 전환*되면서 47.9%로 낮아졌다가 매년 완만하게 상승하며 지난해 49.0% 수준에 도달했다.

'20년 소방공무원(5만 7,611명) 성별 비율 : 남성 90.3%(5만 1,997명) / 여성 9.7%(5,614명) 여성 고위공무원(국장급 이상)은 전체 1,469명210명(14.3%)으로, 2024년(201명)부터 200명대에 안착했으며, 여성 고위공무원 비율은 14.3%2027년 여성 고위공무원 임용 목표(13.5%)*를 조기 달성했다.

「제3차 공공부문 성별대표성 제고 계획」「제2차 균형인사 기본계획」에 따른 5개년('23~'27) 여성 고위공무원 임용 목표 또한, 여성 고위공무원 후보인 일반직 3급(과장급) 여성 인원은 전체 913명205명(22.5%)으로 처음 200명을 넘었다. 일반직 3급 여성은 2021년 131명(14.8%)에서 2023년 156명(18.0%), 2024년 185명(20.7%)으로 꾸준히 증가했고, 지난해 205명(22.5%)으로 2021년 대비 74명(56.5%) 증가했다. 이는 여성 고위공무원으로 진입할 수 있는 예비후보자 풀이 넓어지고 있음을 시사한다.

엄마보다 아빠가 육아휴직 더 많이 사용 육아휴직을 사용한 남성 국가공무원 비율이 지난 1994년 제도가 신설된 후 처음으로 여성을 넘어섰다. 인사 통계 집계 결과, 지난해 육아휴직을 사용한 국가공무원(1만 9,105명) 중 남성 육아휴직자(1만 704명)가 처음으로 여성(8,401명)보다 많았다

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