- 고용노동부 차관, ㈜유비온 방문하여 노사·전문가 등과 함께 「워라밸+4.5 프로젝트」 성과 공유 및 노동시간 단축 관련 현장 의견 청취 고용노동부(장관 김영훈)는 6월 18일(목) 14시, 「워라밸+4.5 프로젝트」 참여 기업인 ㈜유비온(서울 구로구 소재)을 방문하여 노사 및 전문가, 기업 관계자 등과 함께 주 4.5일제 도입 등 실노동시간 단축 이행·확산을 위한 현장 간담회를 개최하였다. 「워라밸+4.5 프로젝트」는 노사 합의로 임금 감소 없이 주 4.5일제 등 실노동시간을 단축하여 운영하는 중소기업을 지원하는 사업으로, 사업 첫해인데도 상반기에 이미 목표의 86.8%가 넘는 기업들이 참여(191개소)하였다. 참여기업을 살펴보면, 50인 미만의 소규모 기업(66%), 수도권보다는 비수도권 소재 기업(58%)의 비중이 더 높다. 업종별로 제조업(41%)이 가장 많고, 서비스업(26%), 도소매업(15%), 보건업(7%) 등으로 다양하게 참여하였다. 참여기업의 95%(182개소)는 노동시간을 주당 2시간 이상 단축하였고, 그중 주당 4시간 이상 단축한 기업도 44개소(23%)에 달했다.이날 사례 발표에 참여한 「워라밸+4.5 프로젝트」의 1호 참여 기업인 ㈜재담미디어는 "3월부터 주 35시간 근무체계(1일 소정근로시간 1시간 단축)를 도입한 후, 자체 조사 결과 직원의 일·생활 균형이 큰 폭으로 개선되었고, 실제 일하는 시간은 줄었지만 업무 효율은 저하되지 않고 오히려 효율성이 높아졌다"라며 노사 모두 만족하고 있다고 밝혔다. 부산 소재 50인 미만 사업장인 ㈜이온엠솔루션은 수도권으로 인재 유출을 막기 위해 노동시간 단축을 도입한 사례이다. "청년들이 일하고 싶은 회사가 되어야 한다는 절박함으로 1월부터 격주로 금요일 오후 4시간 유급휴무를 부여(주 평균 38시간 근무)하되, 그룹웨어 활용 및 압축 근무 등으로 업무 공백은 최소화하였다. 그 결과, 이직자가 크게 줄어들었고, 실적은 그대로 유지할 수 있었다"라며, 지방 소재 기업들의 적극적인 참여를 독려하였다
"노동시간 줄이고, 기업 경쟁력 높이고" 현장에서 성과 입증된 「워라밸+4.5 프로젝트」
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