- 진입·경험 → 안착·성장 → 혁신·자립 3단계 성장 사다리 구축을 통한 방산 분야 청년 유입 촉진 - 방위사업청(청장 이용철)은 26일 방위산업의 지속 가능한 성장 기반을 마련하고, 청년들에게 미래 신산업 분야 진입 기회를 제공하기 위한 「K-방산 청년 뉴딜정책 지원 방안」을 수립하여 본격 추진한다고 밝혔습니다. K-방산 청년 뉴딜정책 지원방안은 국방기술과 방위산업 생태계를 활용하여 '방산분야 일자리 진입·경험', '안착·성장', '혁신·자립'까지 생애주기 단계별로 지원하여, 현장 중심의 방산 전문인력과 청년 인재의 혁신적인 아이디어를 국방에 적극 유입시키기 위한 사업입니다. K-방산 청년 뉴딜정책 지원 방안의 세부 내용은 다음과 같습니다. 1단계 '진입·경험'에서는 채용연계형 계약학과 확대, 청년 대상 방산 특화 교육 추진을 통해 우수한 청년 인재를 육성하고 방산 분야로 진입할 수 있도록 기반을 조성합니다. 방위사업청은 오는 2030년까지 채용연계형 방산 계약학과 전국 10개소, 지역거점 방위산업 전문인력 양성 주관대학 4개 全 권역 확대를 통해 총 1,100여명의 전문인력을 양성할 계획입니다. 청년 대상 인력양성 주요 내용 1. 연구인력 취업 연계(채용연계형 방산 계약학과)
- (사업목적) 국방 첨단기술 분야 석·박사 연구인력 양성 - (채용연계형) 계약학과 입학 시 협약체결, 수료 후 협약된 방산기업으로 취업
- (현행 채용연계형 규모) 국방 우주, 무인로봇·AI, 국방반도체·센서 분야 총 4개 대학(수도권 3개, 강원 1개 대학)
- (지원내용) 방산 첨단학과 학위과정 등록금 등2. 실무·기능인력 양성교육(지역거점 방산 전문인력 양성)
- (사업목적) 실무인력을 지역에서 양성하고 지역 중소기업 등에 직접 유입
- (현행 규모) 창원대학교(부·울·경권), 금오공과대학교(경북·강원권)
- (지원내용) 방산 전문교육과정(4개월) 및 기업실무연수(2개월) 지원 특히 연구·실무인력 양성의 지속성을 확보하기 위해 장기적으로 주요 방산기업 및 대학과 협력하여 '학부 과정
청년이 여는 방위산업의 미래, 'K-방산 청년뉴딜' 본격 추진
주요 키워드
전체 내용
첨부파일
원문 보기
본 페이지는 원문을 정리한 참고 자료이며, 법적 효력·최종 내용은 발행기관 공식 원문에 있습니다.