조문에서 확인된 별지 서식을 근거 조문과 연결하고, 공식 서식명이 있는 경우 법제처 원문으로 안내합니다.
은 응시자와 친인척, 근무경험, 사제지간 등 공정한 심사를 기대하기 곤란한 사정이 없는 사람으로 임명ㆍ위촉하며, 보안유지, 회피신청, 공정한 시험관리 등을 위해 별지 제1호서식에 따른 보안서약서를 제출 받는다.
시험실시부서의 장은 채용점검위원에게 별지 제1호서식에 따른 서약서를 제출받은 후 점검 요령 및 채용 관련 서류를 제공하고, 채용점검 실시 후 별지 제8호서식에 따른 경력경쟁채용 등 자체점검 결과서를 제출 받는다.
있는 공무원 중에서 임명하고, 외부위원은 인사실무 업무에 경력이 있는 외부전문가 또는 다른 기관의 공무원 중에서 위촉한다.④ 시험실시부서의 장은 채용점검위원에게 별지 제1호서식에 따른 서약서를 제출받은 후 점검 요령 및 채용 관련 서류를 제공하고, 채용점검 실시 후 별지 제8호서식에 따른 경력경쟁채용 등 자체점검 결과서를 제출 받는다.
되, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있다.② 서류전형의 시험위원은 별지 제2호서식 또는 별지 제3호서식에 따른 서류전형 평정표, 별지 제4호서식에 따른 서류전형 심사 결과표 등을 작성한다.
서류전형의 시험위원은 별지 제2호서식 또는 별지 제3호서식에 따른 서류전형 평정표, 별지 제4호서식에 따른 서류전형 심사 결과표 등을 작성한다.
서류전형의 시험위원은 별지 제2호서식 또는 별지 제3호서식에 따른 서류전형 평정표, 별지 제4호서식에 따른 서류전형 심사 결과표 등을 작성한다.
정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정직무에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있다.② 서류전형의 시험위원은 별지 제2호서식 또는 별지 제3호서식에 따른 서류전형 평정표, 별지 제4호서식에 따른 서류전형 심사 결과표 등을 작성한다.
서류전형의 시험위원은 별지 제2호서식 또는 별지 제3호서식에 따른 서류전형 평정표, 별지 제4호서식에 따른 서류전형 심사 결과표 등을 작성한다.
에 적합한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있다.② 서류전형의 시험위원은 별지 제2호서식 또는 별지 제3호서식에 따른 서류전형 평정표, 별지 제4호서식에 따른 서류전형 심사 결과표 등을 작성한다.
② 시험실시부서의 장은 면접시험위원에게 면접요령 및 유의사항을 설명하고, 면접 시 질의 내용, 해당 직위의 주요업무 등에 대한 자료를 제공한다.③ 면접시험위원은 별지 제5호서식에 따른 면접시험 평정표, 별지 제6호서식에 따른 면접시험 응시자 순위별 평정점수표, 별지 제7호서식에 따른 합격자 및 예비합격 대상자 명부를 작성한다.④ 합격자
면접시험위원은 별지 제5호서식에 따른 면접시험 평정표, 별지 제6호서식에 따른 면접시험 응시자 순위별 평정점수표, 별지 제7호서식에 따른 합격자 및 예비합격 대상자 명부를 작성한다.
면접시험위원은 별지 제5호서식에 따른 면접시험 평정표, 별지 제6호서식에 따른 면접시험 응시자 순위별 평정점수표, 별지 제7호서식에 따른 합격자 및 예비합격 대상자 명부를 작성한다.
접요령 및 유의사항을 설명하고, 면접 시 질의 내용, 해당 직위의 주요업무 등에 대한 자료를 제공한다.③ 면접시험위원은 별지 제5호서식에 따른 면접시험 평정표, 별지 제6호서식에 따른 면접시험 응시자 순위별 평정점수표, 별지 제7호서식에 따른 합격자 및 예비합격 대상자 명부를 작성한다.④ 합격자는 면접시험 전형기준에 따라 평정성적이 우
면접시험위원은 별지 제5호서식에 따른 면접시험 평정표, 별지 제6호서식에 따른 면접시험 응시자 순위별 평정점수표, 별지 제7호서식에 따른 합격자 및 예비합격 대상자 명부를 작성한다.
직위의 주요업무 등에 대한 자료를 제공한다.③ 면접시험위원은 별지 제5호서식에 따른 면접시험 평정표, 별지 제6호서식에 따른 면접시험 응시자 순위별 평정점수표, 별지 제7호서식에 따른 합격자 및 예비합격 대상자 명부를 작성한다.④ 합격자는 면접시험 전형기준에 따라 평정성적이 우수한 순으로 선정하고, 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중
시험실시부서의 장은 채용점검위원에게 별지 제1호서식에 따른 서약서를 제출받은 후 점검 요령 및 채용 관련 서류를 제공하고, 채용점검 실시 후 별지 제8호서식에 따른 경력경쟁채용 등 자체점검 결과서를 제출 받는다.
중에서 위촉한다.④ 시험실시부서의 장은 채용점검위원에게 별지 제1호서식에 따른 서약서를 제출받은 후 점검 요령 및 채용 관련 서류를 제공하고, 채용점검 실시 후 별지 제8호서식에 따른 경력경쟁채용 등 자체점검 결과서를 제출 받는다.⑤ 제4항에 따른 점검 결과 특이사항이 있는 경우에는 다음 각 호의 구분에 따라 처리한다.1. 시험의 공정