국립소방연구원 연구직 과장급 보직심사규정 제5조 (보직심사위원회 결정)
이 법령의 취지
이 규정은 국립소방연구원의 연구직 과장급 보직심사에 관한 합리적이고 객관적인 원칙을 정하는 것을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
보직심사위원회는 적격성 심사(별지 제5호서식)를 실시하고, 최근 2년간의 근무성적평가(직무성과계약 평가)를 토대로 리더십, 업무추진 능력 등을 심사하고 다면평가 결과를 반영하여 과장으로서의 역량을 갖추었는지 여부 등을 심사한 후 별지 제6호서식에 따라 보직자를 결정한다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 5 · 적격성 심사서
■ 국립소방연구원 연구직 과장급 보직심사규정【별지 제5호서식】<신설> 적격성 심사서 평가대상자 : | 소속 직급 성명 평가 항목 | 평가 항목 | 배점 기준(○표) | 배점 기준(○표) | 배점 기준(○표) | 배점 기준(○표) | 배점 기준(○표) | 점수 평가 항목 | 평가 항목 | 탁월 (20점) | 우수…
제5조 관련 · 검증법제처 원문 →
별표 별지 6 · 보직심사 의결서
■ 국립소방연구원 연구직 과장급 보직심사규정【별지 제6호서식】<종전의 별지 제5호서식 개정> 보직심사 의결서 □ 일 시 : □ 장 소 : □ 건 명 : □ 결정 내용 20 . . . 위원장 (인) 위 원 (인) 위 원 (인) 위 원 (인)
제5조 관련 · 검증법제처 원문 →
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