국립나주병원 노사협의회 운영규정 제32조 (고충의 처리)

공식 조문

시행 · 2020-09-04예규소관 · 국립나주병원

이 법령의 자료

이 법령의 취지

본 규정은 국립나주병원 공무직 및 기간제 근로자 등(이하 "근로자"라 한다)과 국립나주병원(이하 "사용자"라 한다) 쌍방이 참여와 협력을 통하여 노사 공동의 이익을 증진함으로써 기관의 발전과 근로자 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.

①근로자는 고충처리위원에게 구두 또는 서면으로 상담을 신청할 수 있다.

②고충처리위원은 근로자로부터 고충사항을 청취한 경우에는 10일 이내에 조치사항과 그 밖의 처리결과를 해당 근로자에게 통보하여야 한다.

③고충처리위원이 처리하기 곤란한 사항은 협의회의 회의에 부쳐 협의 처리한다.

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이 조문은 2020-09-04 시행된 국립나주병원 노사협의회 운영규정에 따른 현행 조문입니다.

제32조 · 고충의 처리지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.