문화체육관광부 소관 기타공공기관 등의 경영평가에 관한 규정 제14조 (경영평가단의 구성ㆍ운영)

공식 조문

시행 · 2024-04-01훈령소관 · 문화체육관광부

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은 문화체육관광부 소관 기타공공기관 등의 경영실적평가에 관한 사항을 정하여 공정하고 효율적인 평가를 통한 기관의 경영혁신 및 책임경영체제 확립을 도모함을 목적으로 한다.

①경영평가단은 단장 1인을 포함하여 40인 내외의 평가단원(이하 ‘단원’이라 한다)으로 구성한다.

②단원은 공운법 시행령 제28조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자 중에서 문화체육관광부장관이 위촉하는 자로 하고, 임기는 1년으로 하되 연임할 수 있다.

③단장은 제2항의 위원 중 문화체육관광부장관이 지명한다.

④문화체육관광부장관은 단원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 임기 만료 전이라도 해촉할 수 있다.1. 부득이한 사유로 직무수행이 어려운 경우2. 그 밖에 단원으로 활동하기 곤란하다고 판단되는 경우

⑤경영평가단의 업무수행에 소요되는 경비는 예산의 범위에서 이를 지급할 수 있다.

⑥그 밖에 경영평가단의 구성ㆍ운영에 관하여 필요한 사항은 문화체육관광부장관이 정한다.

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이 조문은 2024-04-01 시행된 문화체육관광부 소관 기타공공기관 등의 경영평가에 관한 규정에 따른 현행 조문입니다.

제14조 · 경영평가단의 구성ㆍ운영지금 보는 조문

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