국가유산청 공무직 등 근로자 공정채용 기준 제5조 (채용심의위원회의 구성)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 지침은 국가유산청과 그 소속기관에서 근무하는 공무원이 아닌 공무직 등 근로자의 채용절차에 필요한 기준을 정함으로써 국가유산청 및 소속기관에서의 채용절차의 공정성 제고를 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①채용심의위원회는 위원장을 포함하여 3명 이상 5명 이하의 심의위원으로 구성한다.
②채용심의위원회의 위원장은 국가유산청의 사용부서의 장, 소속기관의 경우 인사 주무부서장이 되며, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 위원장이 지명하는 위원이 그 직무를 대행한다.
③채용심의위원회에는 간사 1인을 두되, 채용심의위원회의 원활한 운영을 위하여 공무직 등 근로자 등의 인사ㆍ복무를 담당하는 공무원 또는 근로자 채용 담당 공무원을 간사로 둔다.
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.
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자주 묻는 질문
국가유산청 공무직 등 근로자 공정채용 기준 제5조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2024-05-17 시행된 국가유산청 공무직 등 근로자 공정채용 기준에 따른 현행 조문입니다.
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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