국가유산청 공무원 행동강령 제24조 (징계 등)

공식 조문

시행 · 2026-06-01훈령소관 · 국가유산청

이 법령의 취지

이 영은 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제8조와 「공무원 행동강령」따라 국가유산청 공무원이 준수하여야 할 행동기준을 규정하는 것을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 제23조제4항의 규정에 의한 보고를 받은 청장은 해당 공무원에 대하여 징계 등 필요한 조치를 할 수 있다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

①제23조제4항의 규정에 의한 보고를 받은 청장은 해당 공무원에 대하여 징계 등 필요한 조치를 할 수 있다.

②제1항의 규정에 의한 징계 등의 조치를 함에 있어서 해당 위반행위의 유형ㆍ위반행위의 정도 및 과실의 경중과 근무태도ㆍ근무성적ㆍ공적 등 기타 정상을 참작하되, 그 처분 기준은 [별표 4]와 같다.

③청장은 금품등 수수(授受) 금지 위반행위자에 대한 징계처분을 하는 때에는 「공무원 비위사건 처리규정」에 따라서 처리하되, 이 영 [별표 4의2]의 금품등 수수(授受) 금지 위반 징계양정기준을 참작하여야 한다.

별표 별지 4 · 금품등 수수 신고서

제24조 관련 · 검증법제처 원문 →

별표 별표 4의2 · 금품등 수수(授受) 금지 위반 징계양정기준

제24조 관련 · 검증법제처 원문 →

별표 별표 4 · 위반행위 및 처분 기준

제24조 관련 · 검증법제처 원문 →

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제24조 · 징계 등지금 보는 조문

국가법령정보센터 원문 대조

법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.