판결 요지
출처 · 원문 발췌
[1] 정리해고의 요건 중 ‘긴박한 경영상 필요’의 의미 및 ‘긴박한 경영상 필요’가 있었는지 판단하는 기준 시점(=정리해고 당시) [2] 정리해고의 요건 중 ‘해고를 피하기 위한 노력을 다하여야 한다’는 것의 의미 [3] 정리해고의 요건 중 ‘합리적이고 공정한 해고의 기준’인지 여부의 판단 방법
본문
관련 법령
[1] 근로기준법 제24조 제1항 / [2] 근로기준법 제24조 제2항 / [3] 근로기준법 제24조 제2항
연결
문서 기준 관련 조문·시행본
원문에서 법령 인용은 확인됐지만 해당 조문 본문과 문서 기준 시행본의 자동 대조가 끝나지 않은 항목입니다. 확정 연결로 해석하지 마세요.
근로기준법 제24조원문 인용 확인 · 조문/시행본 검증 대기근로기준법 제24조
근로기준법 제33조원문 인용 확인 · 조문/시행본 검증 대기근로기준법 제33조
더 찾아보기