국립수목원 전문연구원 운영 규정 제8조 (채용절차)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규정은 국립수목원(이하 "수목원"이라 한다)에서 근무하는 전문연구원의 채용절차, 임무, 복무 및 계약 등에 관한 사항을 정하여 효율적으로 관리하는 데 그 목적이 있다.
1. 조문 원문
①전문연구원 채용을 위해 채용 예정 인원, 채용 분야, 응시 자격 및 근로조건, 가산점 등을 5일 이상 공고하여야 한다.
②전문연구원의 공정한 선발을 위하여 기관 또는 부서 단위의 선정심의회를 구성하여 서류전형과 면접심사를 실시한다. 단, 객원연구원은 [별지 제1호의2 서식]에 따라 별도의 적격성 심사를 거쳐 선발한다.
③선정심의회는 3∼5명으로 구성하며, 면접전형에서는 1인 이상의 외부전문가가 포함되어야 하고 위원장은 해당 부서장이 된다. 단, 지원자와 친ㆍ인척 관계, 동일 출신대학 등 연고가 있는 경우에는 선정심의회에서 제외하여야 하며, 단서 조항의 사유에 해당되거나 부재할 경우에는 위원장을 따로 정할 수 있다.
④서류전형은 지원자의 제출 서류에 대하여 모집 분야 적합성, 연구실적 점수 및 가산점을 [별지 제1호 서식]에 따라 평가하여 총점 박사 70점, 석사 60점 이상인 지원자에 한하여 면접심사 대상자로 선정한다.
⑤면접심사는 선정심의회에서 [별지 제2호 서식]에 따라 평가하여 70점 이상인 자 중에서 상위 득점자를 합격자로 선정하고, 선정심의회 위원장은 [별지 제3호 서식]을 작성한다.
⑥최종합격자에 대해서는 계약체결 이전에 국가공무원법에 따라 결격사유를 조회하여야 하며, 최종합격자가 계약을 포기하거나 결격사유에 해당하여 채용이 불가한 경우에는 합격자 공지일로부터 3월 이내에 면접심사 평가가 우수한 사람 순으로 추가 합격자를 결정하여 공지할 수 있다.
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.
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자주 묻는 질문
국립수목원 전문연구원 운영 규정 제8조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2024-12-31 시행된 국립수목원 전문연구원 운영 규정에 따른 현행 조문입니다.
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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