산림청 당직 및 소방안전규정 제5조 (당직근무의 유예)
이 법령의 자료
이 규정은 「국가공무원 복무규칙」,「화재예방, 소방시설 설치ㆍ유지 및 안전관리에 관한 법률」 제24조 및 「공공기관의 소방안전관리에 관한 규정」 따라 산림청 당직 및 비상근무에 관한 세부사항과 소방안전에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 당직을 유예할 수 있다.1. 전입자는 부임일로부터 1개월간(전입자는 차례대로 지정)2. 파견, 휴직 등 일정기간 당직근무를 할 수 없는 자에 대해서는당직순위에서 삭제 후, 복귀와 동시에 끝순위에 지정3. 신규임용자는 부임일로부터 2개월간4. 임산부, 출산하고 1년이 지나지 않은 공무원5. 산불방지과ㆍ산사태방지과ㆍ산림병해충방제과ㆍ산림재난총괄과 및 대변인실(해당 재해대책 기간 상황실 운영 시에만 유예한다. 단, 중앙산림재난상황실은 기간과 상관없이 유예한다)6. 감사, 예산, 국회계, 청ㆍ차장실, 운전원, 통신원7. 대전청사 당직보좌관(5급)을 근무하는 달8. 신규자 교육, 5급 승진자과정 등 필참 교육과 장기 5주 이상 교육에 참석해야 하는 달
2. 조문 관계도
산림청 당직 및 소방안전규정 제5조를 중심으로 실제 인용·위임 관계를 표시합니다. 노드를 누르면 해당 조문으로 이동합니다.
3. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
4. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
하위 위임 규정 · 법률 전체
이 조문이 아니라 이 법률 전체가 시행령·시행규칙·행정규칙 등에 위임한 하위 규정입니다. (이 조문 자체의 개별 위임은 확인되지 않았습니다.)
위임 조문 · 이 규정은 「산림청 당직 및 소방안전규정」에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
위임 조문 · 이 규정은「국가공무원 복무규칙」,「화재예방, 소방시설 설치ㆍ유지 및 안전관리에 관한 법률」제24조,「공공기관의 소방안전관리에 관한 규정」 및「산림청 당직 및 소방안전규정」에 따라 동부지방산림청 및 그 소속기관의 당직, 비상근무 및 소방안전에 관한 세부사항을 규정함을 그 목적으로 한다.
위임 조문 · 이 규정은 「국가공무원 복무규칙」 및 「산림청 당직 및 소방안전규정」에 따라 국립자연휴양림관리소의 당직 및 비상근무에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
위임 조문 · 이 규정은 「국가공무원 복무규칙」,「화재예방, 소방시설 설치ㆍ유지 및 안전관리에 관한 법률」제24조, 「공공기관의 소방안전관리에 관한 규정」및「산림청 당직 및 소방안전규정」에 따라 남부지방산림청 당직, 비상근무 및 소방안전에 관한 세부사항을 규정함을 목적으로 한다.
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자주 묻는 질문
산림청 당직 및 소방안전규정 제5조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2026-04-01 시행된 산림청 당직 및 소방안전규정에 따른 현행 조문입니다.
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