국가유산청 공무직 등 근로자 공정채용 기준 제16조 (원서접수)

공식 조문

시행 · 2026-08-20훈령소관 · 국가유산청

이 법령의 취지

이 지침은 국가유산청과 그 소속기관에서 근무하는 공무원이 아닌 공무직 등 근로자의 채용절차에 필요한 기준을 정함으로써 국가유산청 및 소속기관에서의 채용절차의 공정성 제고를 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 공무직 등 근로자 등의 채용에 접수하고자 하는 자는 다음 각 호의 서류를 제출하여야 한다. 이 때 채용에 접수하고자 하는 자는 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

①공무직 등 근로자 등의 채용에 접수하고자 하는 자는 다음 각 호의 서류를 제출하여야 한다. 이 때 채용에 접수하고자 하는 자는 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다.

1.응시원서

2.자기소개서(직무수행계획서)

3.개인정보 수집 및 이용동의서

4.기타 채용공고 시 제출을 요구한 서류

②채용권자는 채용서류에 다음 각호의 사항을 기재하거나 입증자료로 수집할 수 없다. 다만, 채용 직무를 수행하는 데 있어 반드시 필요하다고 인정할 경우에 한하여 요구할 수 있다.

1.응시자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건

2.응시자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산

3.응시자 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산

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제16조 · 원서접수지금 보는 조문

국가법령정보센터 원문 대조

법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.