헌법재판소 유연근무제 운영 내규 별지 서식

</tbody> </table>* 국장등 : 국장(국장이 없는 경우 실장), 공보관, 도서총괄심의관※ 복무관리자 공석/부재시 복무관리자 바로 위 직급자에게 보고[별지 제1호서식] <삭제 2021ㆍ6ㆍ24>, <신설 2024ㆍ5ㆍ28>재택근무 (변경)신청서<table style="border-collapse:collapse;table-l

① 재택근무를 희망하는 직원은 전자인사관리시스템을 이용하거나 별지 제1호서식을 활용하여 모바일메신저ㆍ이메일 등을 통해 당일 근무개시 전까지 복무관리자에게 이를 신청할 수 있다. 단, 부득이한 경우 별지 제1호서식은 사후 보완하여 제출할

사관리시스템을 이용하거나 별지 제1호서식을 활용하여 모바일메신저ㆍ이메일 등을 통해 당일 근무개시 전까지 복무관리자에게 이를 신청할 수 있다. 단, 부득이한 경우 별지 제1호서식은 사후 보완하여 제출할 수 있다. [본조신설 2024. 5. 28.]② 복무관리자는 재난 상황 발생 등 담당 업무의 적합성, 신청 사유 및 목적, 재택근무 장소

0);" valign="middle">1. (유선/무선)2. (유선/무선)</td> </tr> </tbody> </table>20 . . . 신청자 (인)[별지 제2호서식] <삭제 2021ㆍ6ㆍ24>, <신설 2024ㆍ5ㆍ28>재택근무 해제 신청서<table style="border-collapse:collapse;table-la

소의 적합성 등을 종합적으로 고려하여 재택근무를 승인할 수 있다.③ 복무관리자는 다음 각호의 경우 재택근무를 해제하거나 승인을 취소할 수 있다.1. 재택근무자가 별지 제2호서식에 따른 해제 신청을 하였을 경우2. 재난 상황 대응을 위해 필요한 경우3. 재택근무자가 신청 취지와 목적에 반하는 행동을 하는 경우

: rgb(0, 0, 0);" valign="middle">20 년 월 일</td> </tr> </tbody> </table>20 . . . 신청자 (인)[별지 제3호서식] <신설 2024ㆍ5ㆍ28>재택근무 업무실적 보고서(제출시기 : 매일 18시까지)일시 : 20 . . .<table style="border-collapse:c

① 재택근무자는 업무 시작 및 종료 시간을 복무관리자에게 보고하여야 한다.② 재택근무자는 재택근무 과정에서 수행한 업무에 관하여 모바일메신저ㆍ이메일 등을 통해 별지 제3호서식에 따라 복무관리자에게 일일 보고를 하여야 한다. [본조신설 2024. 5. 28.]

sp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table>위와 같이 업무 수행실적을 제출합니다.20 . . .신청자 (인)[별지 제4호서식] <신설 2024ㆍ5ㆍ28>재택근무 보안서약서(소속) (직위)(직급) (성명)1. 본인은 승인된 근무장소에서 재택근무를 수행한다.2. 본인은 가족 등으로부터 독

① 재택근무자는 별지 제4호서식의 재택근무 보안서약서를 작성하여 인사과에 제출하여야 한다.② 재택근무자는 업무 관련 정보가 외부로 유출되지 않도록 주의하여야 한다.[본조신설 2024. 5. 2