직업능력개발훈련 모니터링에 관한 규정 제6조 (구분)

공식 조문

시행 · 2022-02-18공포 · 2022-02-17훈령소관 · 고용노동부

이 법령의 취지

이 훈령은 직업능력개발훈련 사업의 모니터링에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 모니터링은 수행시기에 따라 다음 각 호와 같이 구분한다.1. 기본 모니터링: 제9조의 모니터링 기본계획에 따라 실시하는 모니터링2. 수시 모니터링: 기본계획에 반영하지 못한 사항 중 내ㆍ외부 지적사항 등으로 사업 추진 부서에서 필요하다고 판단하여 실시하는 모니터링

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①모니터링은 수행시기에 따라 다음 각 호와 같이 구분한다.1. 기본 모니터링: 제9조의 모니터링 기본계획에 따라 실시하는 모니터링2. 수시 모니터링: 기본계획에 반영하지 못한 사항 중 내ㆍ외부 지적사항 등으로 사업 추진 부서에서 필요하다고 판단하여 실시하는 모니터링

②모니터링은 훈련형태에 따라 다음 각 호와 같이 구분한다.1. 집체훈련 모니터링: 직업능력개발훈련을 실시하기 위하여 설치한 훈련전용시설, 그 밖에 훈련을 실시하기에 적합한 시설에서 실시하는 직업능력개발훈련에 대한 모니터링2. 원격훈련 모니터링: 먼 곳에 있는 사람에게 정보통신매체 등을 이용하여 실시하는 직업능력개발훈련에 대한 모니터링