국립평화통일민주교육원 교수 업무성과평가 및 성과금 지급 규정 제3조 (평가결과의 활용)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규정은 국립평화통일민주교육원 교수의 업무성과를 합리적으로 평가하고, 그에 따른 성과금을 지급하기 위해 필요한 사항을 정하는 것을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①제2조제1항에 따른 업무성과의 평가결과는 교수별로 개별통보하고, 제4조에 따른 성과금의 지급과 해당 교수의 인사운영에 반영한다.
②평가결과가 미흡에 해당될 경우 해당 교수의 강의를 제한하고, 사이버 및 연구 전담교수로 지정할 수 있다.
③평가결과는 인사관리 자료로 활용하며, 평가결과가 최초 임용 이후 전체 근무기간 동안 2회 이상 미흡에 해당될 경우 해당 교수에 대해 인사상의 조치를 취할 수 있다.
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.
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자주 묻는 질문
국립평화통일민주교육원 교수 업무성과평가 및 성과금 지급 규정 제3조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2025-12-10 시행된 국립평화통일민주교육원 교수 업무성과평가 및 성과금 지급 규정에 따른 현행 조문입니다.
국립평화통일민주교육원 교수 업무성과평가 및 성과금 지급 규정 앞뒤 조문 이어 보기
제1조 · 목적제2조 · 업무성과 평가절차 및 방법제2의2조 · 평가위원회 설치제2의3조 · 평가위원회 운영
제3조 · 평가결과의 활용지금 보는 조문
제4조 · 성과금 지급제5조 · 시행세칙법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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