국가데이터처 유연근무제 운영지침 제4조 (유연근무제 허용범위)

공식 조문

시행 · 2026-06-01예규소관 · 국가데이터처

이 법령의 취지

이 지침은 「국가공무원 복무규정」(이하 "복무규정"이라 한다) 및 「국가공무원 복무ㆍ징계 관련 예규」(이하 "복무예규"라 한다) 등에 규정된 유연근무를 국가데이터처와 그 소속기관 직원이 활용함에 있어 필요한 사항을 정하여 자율적인 근무체계를 확립함을 목적으로 한다.<개정 2025. 12. 5.>

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공식 조문 첫 내용

복무예규에서 정한 유연근무제의 유형 중에서 국가데이터처 직원이 활용할 수 있는 유연근무제와 각 허용범위는 별표 1과 같이 정한다.

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1. 공식 조문 원문

제4조(유연근무제 허용범위) 복무예규에서 정한 유연근무제의 유형 중에서 국가데이터처 직원이 활용할 수 있는 유연근무제와 각 허용범위는 별표 1과 같이 정한다.<개정 2025. 12. 5.>

이 법령의 자료

2. 관련 별표·서식

별표 별지 1 · 원격근무 계획서 및 실적보고서

※ 복무관리시스템 및 온나라 메모보고로 계획 및 실적보고를 할 경우는 수기 결재 생략 가능 ※ 계획 보고 시는 상단(계획) 기입 자료를, 실적보고 시는 하단(실적)을 추가하여 최종 보고 ※ 각 소속기관의 필요에 따라 서식은 변경해서 활용 가능 210mm×297mm(백상지 80g/㎡)

제4조 관련 · 검증법제처 원문 →

별표 별표 1 · 유연근무제 유형 및 국가데이터처 허용범위

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제4조 관련 · 검증법제처 원문 →

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