국립정신건강센터 공무직 및 기간제근로자 관리규정 제3조 (근로자의 구분)
이 법령의 취지
이 규정은 국립정신건강센터에서 근무하는 공무직 및 기간제근로자의 인사, 복무 및 보수 등에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
제3조(근로자의 구분) 이 규정에서 사용되는 근로자는 「국가공무원법」상의 공무원이 아닌 자로서 다음 각 호와 같이 구분한다.
1."공무직근로자"란 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자를 말한다.
2."기간제근로자"란 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말한다.
3."단시간근로자"란 소정의 근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 비하여 짧은 근로자로서 「근로기준법」제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자를 말한다.
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제1조 · 목적제2조 · 적용범위
이 법 전체 목차 57개 보기제3조 · 근로자의 구분지금 보는 조문
제4조 · 총괄부서 및 관리부서의 지정 등제5조 · 정원제6조 · 채용권자제7조 · 사용기준제9조 · 결격사유국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.