법무부 본부 노사협의회 운영규정 제31조 (고충처리위원회 구성 및 임기)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
본 규정은 법무부 본부에 종사하는 기간제 및 무기계약 근로자(이하 "근로자"라 한다)와 사용자(법무부) 쌍방이 이해와 협조를 통하여 민주적인 기관문화를 정착하고 노사 공동의 균등한 발전에 기여함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①근로자의 고충을 청취하고 이를 처리하기 위하여 고충처리위원회를 설치·운영한다.
②고충처리위원은 협의회 위원 중에서 호선하여 노사 각 1명의 위원으로 구성한다.
③고충처리위원의 임기는 3년으로 하되, 연임할 수 있다.
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.
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자주 묻는 질문
법무부 본부 노사협의회 운영규정 제31조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2018-06-07 시행된 법무부 본부 노사협의회 운영규정에 따른 현행 조문입니다.
법무부 본부 노사협의회 운영규정 앞뒤 조문 이어 보기
제26조 · 의결사항제27조 · 보고사항 등제28조 · 의결된 사항의 공지제29조 · 의결된 사항의 이행제30조 · 임의중재
이 법 전체 목차 35개 보기제31조 · 고충처리위원회 구성 및 임기지금 보는 조문
제32조 · 고충의 처리제33조 · 대장비치제34조 · 운영세칙제35조 · 규정 외의 사항법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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