직업능력개발 훈련기관 지도·감독에 관한 규정 제15조 (조치결과 확인 및 보고)
이 법령의 취지
이 예규는「국민 평생 직업능력 개발법」제58조제1항제1호부터 제5호까지 및 같은 법 시행규칙 제28조에 따라 직업능력개발훈련을 실시하는 자 등에 대한 지도ㆍ감독에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①점검자는 훈련기관의 조치결과 보고에 대하여 증거자료와 유ㆍ무선 통신 및 현지방문 등으로 확인한 후 별지 제4호서식의 확인결과보고서에 따라 그 결과를 지방고용노동관서의 장에게 보고하여야 한다.
②지방고용노동관서의 장은 훈련기관이 관련 규정을 위반한 사실이 있으나, 훈련종료로 구체적으로 조치할 내용이 없는 경우에는 훈련기관에게 개선계획서를 제출하도록 할 수 있다.
③지방고용노동관서의 장은 훈련기관의 조치결과 보고를 확인한 후 조치를 하지 않았거나 거짓 보고한 사항에 대하여는 시행령 제53조, 시행규칙 제6조, 제6조의3, 제8조의2, 제13조, 제17조, 제22조, 제22조2 및 관련 별표에서 정한 제재처분을 하여야 한다.
이 규정이 따르는 상위 법령
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이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 4 · 확인결과보고서
[별지 제4호서식] 확 인 결 과 보 고 서 | 확 인 결 과 보 고 서 | 확 인 결 과 보 고 서 | 확 인 결 과 보 고 서 | 담 당 | 팀 장 | 팀 장 | 과 장 | 과 장 | 소 장 | 소 장 | 결 재 확 인 결 과 보 고 서 | 확 인 결 과 보 고 서 | 확 인 결 과 보 고 서 | 확 인 결 과 보…
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