별지 제1호서식
근거 조문
- 제8조 · 당직근무자의 일반임무조문 원문
의 점검3. 문서의 접수ㆍ발송, 인계4. 민원전화의 안내5. 안보팩스(FAX) 송수신 및 비상근무 발령 시 소속 공무원 비상소집 조치② 본원 및 소속기관의 장은 별지 제1호서식의 보안점검표를 갖추어 두고 최종 퇴청자가 이를 점검ㆍ기록하도록 해야 하며, 당직근무자는 최종 퇴청자가 기록한 점검사항을 확인해야 한다. 다만, 제3조제5항제1호
LEGAL FORMS
해양안전심판원 당직 및 비상근무 규칙 별지 서식
조문에서 확인된 별지 서식을 근거 조문과 연결하고, 공식 서식명이 있는 경우 법제처 원문으로 안내합니다.
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별지 서식 목록
근거 조문 1개
별지 제2호서식
근거 조문
- 제19조 · 근무자의 임무조문 원문
① 재택당직근무자는 재택근무 중 발생한 사실을 별지 제2호서식의 근무일지에 명백히 기록ㆍ유지해야 하며, 다음 각 호의 사항을 이행해야 한다.1. 대표전화를 이동전화에 착신통화 전환2. 무인전자경비장치의 정상 작동 확인3.
별지 제3호서식
근거 조문
- 제23조 · 비상근무의 실시조문 원문
구분하여 발령한다.② 비상근무는 해양수산부장관으로부터 비상근무 발령통지가 있을 때 실시한다.③ 본원 및 소속기관의 장은 장관의 승인을 얻어 해당 기관의 직원에게 별지 제3호서식의 비상근무발령서에 따라 비상근무를 발령할 수 있다. 다만, 긴급한 조치가 필요할 때에는 비상근무를 발령하고 사후에 승인을 얻을 수 있다.④ 본원 및 소속기관의
별지 제4호서식
근거 조문
- 제23조 · 비상근무의 실시조문 원문
. 다만, 긴급한 조치가 필요할 때에는 비상근무를 발령하고 사후에 승인을 얻을 수 있다.④ 본원 및 소속기관의 장 또는 당직근무자는 해당 기관의 비상소집 결과를 별지 제4호서식의 ‘비상소집결과보고서’로 비상연락체계에 따라 보고해야 한다.