제주지방우정청 지도실장 관리 및 활동지침 제5조 (보직관리)

공식 조문

시행 · 2021-04-26예규소관 · 제주지방우정청

이 법령의 취지

이 지침은 제주지방우정청(이하 "우정청"이라 한다) 우체국 경영지도실장 및 우편집중국 지도노무실장의 책임과 한계를 명확히 하고 감사 및 지도점검 시 필요 사항을 정함으로써 각종 사고예방 활동 등 자율적 내부통제 기능을 강화함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 지도실장을 보직할 때에는 적격여부에 대하여 우정청 감사실장의 의견을 들어야 한다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①지도실장을 보직할 때에는 적격여부에 대하여 우정청 감사실장의 의견을 들어야 한다.

②지도실장을 보직할 때에는 다음 요건을 구비한 자 중에서 가장 우수한 자를 보임함을 원칙으로 한다.1. 당해 직급 임용 후 1년 이상 근무한 자로 업무 전반에 경험이 풍부한 자2. 당해 직급에서 징계처분을 받거나 행동강령을 위반하지 않은 자3. 보임 후 퇴직까지 근무기간이 3년 이상인 자4. 최근 1년 내 본인 책임 경고 처분을 받지 않은 자5. 기타 당해 관서장이 적당하다고 인정하는 자

③우정청 각 부서에서 지도실장 등에게 새로운 임무를 부여할 때에는 감사실장과 사전 협의하여야 한다.

④지도실장은 특별한 사유가 없는 한 빈번한 이동으로 감사 및 지도점검활동에 지장을 주어서는 아니 된다.

⑤2년 이상 근무한 지도실장은 그 활동실적에 따라 근무성적평정, 표창 등 인사 상 우대할 수 있다.