낙동강유역환경청 인사관리규정 제6조 (승진대상자의 선정)
이 법령의 취지
이 규정은 낙동강유역환경청 소속 공무원의 인사관리에 관한 합리적인 기준을 정함으로써 공정한 인사관리로 조직의 활성화를 기하고 인사행정체계를 확립함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①승진임용대상자의 선정은 가능한 한 승진대상자의 능력에 대한 공정하고도 객관적인 자료를 토대로 하여야 한다.
②승진심의시에는 다음 각호의 사항을 고려하여야 한다.1. 당해 계급에서의 근무년수2. 승진후보자 명부상의 승진서열3. 포상 등이 수여된 사실을 기초로 한 업무실적 및 환경업무 수행경력 등 환경행정 발전의 기여도4. 기타 훈련실적, 자격증, 건강, 가정생활 등
이 법령의 자료
이 법령의 전체 조문에서 찾기 · 26개 펼치기
낙동강유역환경청 인사관리규정 앞뒤 조문 이어 보기
이 법 전체 목차 26개 보기국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.