낙동강유역환경청 인사관리규정 제8조 (근무성적평가위원회)
이 법령의 취지
이 규정은 낙동강유역환경청 소속 공무원의 인사관리에 관한 합리적인 기준을 정함으로써 공정한 인사관리로 조직의 활성화를 기하고 인사행정체계를 확립함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
7급 이하 공무원에 대한 평가순위, 등급구분, 평가점 등을 심의하기 위하여 근무성적평가위원회를 둔다. <개정 2006. 11. 16., 2018. 7. 4., 2021. 6. 3.>
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