병무청 직원 다면평가 운영규정 제2조 (정의)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규정은 병무청 소속 공무원의 능력과 실적을 공정하고 객관적으로 평가하기 위하여 다면평가방법 및 절차, 평가결과의 반영 등 다면평가제도의 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.1. "다면평가"라 함은 평가대상자의 상위계급, 동일계급 및 하위계급 공무원에 의한 전자인사관리시스템(e-사람)을 활용한 평가를 말한다. <개정 2006.11.15., 2007.11.19.>2. "상위계급 공무원"이라 함은 평가대상자보다 상위계급의 공무원을 말한다. <개정 2023.2.13.>3. "동일계급 공무원"이라 함은 평가대상자와 같은 계급의 공무원을 말한다.4. "하위계급 공무원"이라 함은 평가대상자보다 하위계급의 공무원을 말한다. <개정 2023.2.13.>5. ～ 6. 삭제 <2006.11.15.>
2. 연결 자산
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3. 위계·연결 법령
이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.
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자주 묻는 질문
병무청 직원 다면평가 운영규정 제2조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2025-01-01 시행된 병무청 직원 다면평가 운영규정에 따른 현행 조문입니다.
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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