우정사업본부 현업관서직원 복무관리규정 제10조 (휴무일)

공식 조문

시행 · 2025-02-25훈령소관 · 우정사업본부

이 법령의 취지

이 규정은 「국가공무원 복무규정」 제12조의 규정에 의하여 우정사업본부 소속 현업관서의 근무시간을 정하고 그 직원의 복무를 적정히 관리함에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 기본방침은 주40시간 근무제 지침을 적용하여 토요일을 휴무일로 하되, 현업관서는 해당관서의 장이 자율적ㆍ탄력적으로 휴무일을 따로 정하여 운영할 수 있다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①기본방침은 주40시간 근무제 지침을 적용하여 토요일을 휴무일로 하되, 현업관서는 해당관서의 장이 자율적ㆍ탄력적으로 휴무일을 따로 정하여 운영할 수 있다.

②현업관서의 장은 제9조 제2항 각 호의 사유가 있는 경우에는 제1항의 규정에 불구하고 휴무일에 근무를 명할 수 있다.

③현업관서의 장은 제2항의 사유로 인하여 휴무일을 받지 못한 자에게는 해당 근무시간만큼 다른 근무일에 대체휴무를 부여하는 것을 원칙으로 하되, 이 경우의 다른 근무일은 해당 근무자와 사전 협의를 통하여 특정한 요일을 휴일로 지정하여 대체할 수 있다. 다만, 이 경우 대체휴무일의 특정요일은 제8조의 근무표 작성 시 미리 지정하여 작성하여야 하고, 대체휴무 부여가 곤란한 경우 초과근무수당을 지급할 수 있다.