우정사업본부 현업관서직원 복무관리규정 제8조 (근무표작성)
이 법령의 취지
이 규정은 「국가공무원 복무규정」 제12조의 규정에 의하여 우정사업본부 소속 현업관서의 근무시간을 정하고 그 직원의 복무를 적정히 관리함에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①현업관서의 장은 소속직원의 복무일시를 정한 근무표(별지 제1호 서식)를 해당 과에서 작성토록 하고 이를 복무관리 담당과에 발송하여 조정통제 하도록 하여야 한다.
②제1항의 근무표는 1개월분을 시행 1주일 전에 작성하여 국내에 게시하고, 관계직원에게 주지시켜야 한다. 이 경우에 근무표를 조정한 때에는 이를 본인에게 통지 또는 공지시켜야 한다.
③현업관서의 장은 업무수행상 필요하거나 또는 부득이한 사유로 인하여 복무를 변경하여야 하는 경우에는 늦어도 2일전에 관계직원에게 통지하고 변경에 따른 근무를 명할 수 있다. 다만, 돌발적인 사유가 발생하거나 긴급을 요할 때에는 그 때마다 변경할 수 있다.
이 규정이 따르는 상위 법령
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이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 1 · 근무표
[별지 제1호 서식] 근 무 표 | | | | | | | | | | 관리자인 | 관리자인 | | | | | | | | | | | | | | 실시기간 | 실시기간 | 년 월 일 년 월 일 | 년 월 일 년 월 일 | 년 월 일 년 월 일 | 년 월 일 년 월 일 조별 | 날자 성명 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |…
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