우정사업본부 현업관서직원 복무관리규정 제13조 (복무관리자)
이 법령의 취지
이 규정은 「국가공무원 복무규정」 제12조의 규정에 의하여 우정사업본부 소속 현업관서의 근무시간을 정하고 그 직원의 복무를 적정히 관리함에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①현업관서 직원의 복무를 관리하게 하기 위하여 다음과 같이 복무관리자를 둔다.1. 5급 이상의 공무원을 장으로 하는 관서가. 일반관리자 : 인사담당과장나. 과(부서)별 관리자 : 해당 과장(부서장)2. 6급 및 7급 공무원을 장으로 하는 관서 : 관서장
②복무관리자는 다음 각 호에 정하는 바에 의하여 성실히 복무관리를 하여야 한다.1. 일반관리자 : 당해 관서의 전반적인 복무관리에 대한 책임을 진다.2. 기타 관리자(제1항 제1호ㆍ제2호)가. 시간외근무 명령의 조정통제나. 휴일근무 및 야간근무명령의 조정통제다. 휴일 또는 휴가의 내신라. 기타 복무관리 및 제수당 지급에 관하여 필요한 사항
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