행정중심복합도시건설청 맞춤형 복지제도 운영지침 제57의3조 (시간선택제 근무의 전환 등)
이 법령의 자료
1. 조문 원문
에 따른 시간선택제임기제공무원과 시간선택제채용공무원, 시간선택제전환공무원을 말한다.
②기본복지점수 : 전일제 공무원과 동일하게 적용
③근속복지점수·가족복지점수 : 전일제 공무원과 동일하게 적용. 다만, 근무 부처(기관)가 복수일 경우 중복적용 불가7) 근무시간 면제 공무원
①근무시간 면제 공무원은 「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.
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자주 묻는 질문
행정중심복합도시건설청 맞춤형 복지제도 운영지침 제57의3조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2025-06-27 시행된 행정중심복합도시건설청 맞춤형 복지제도 운영지침에 따른 현행 조문입니다.
행정중심복합도시건설청 맞춤형 복지제도 운영지침 앞뒤 조문 이어 보기
제7의2조 · 근무시간 면제자 등제10조 · 가족수당제23조 · 시보임용제26의2조 · 근무시간의 단축 임용제52조 · 능률 증진을 위한 실시 사항
이 법 전체 목차 7개 보기제57의3조 · 시간선택제 근무의 전환 등지금 보는 조문
법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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