공정거래위원회 당직 및 비상근무 시행 세칙 별지 서식

문서의 수발 관리 또는 인수ㆍ 인계3. 공무상 연락사항의 수행4. 전화민원의 응대5. 기타 보안에 필요한 사항의 이행② 당직근무자는 제1항제1호의 점검 결과를 별지 제2호서식에 의한 일일보안점검표에 작성하여 당직총사령실에서 당일 당직지침으로 정하는 당직보고 시간에 따라 FAX로 송부하여야 한다. <개정 2020. 9.>③ 당직근무자는

받는 즉시 공정거래위원회는 비상근무에 임하여야 한다. 해제의 경우에도 또한 같다. <개정 2020. 9.>② 위원장은 필요하다고 인정할 때에는 소속직원에 대하여 별지 제3호서식에 따른 비상근무를 발령할 수 있다. 다만, 특별히 긴급을 요하는 경우에는 비상근무를 발령하고 사후에 승인을 얻을 수 있다. <개정 2020. 9.>③ 제2항의

부서별 인원ㆍ직급ㆍ업무의 성질 및 기관의 특수성을 감안하여 비상근무를 함으로써 비상근무 기간 중 업무수행의 계속성이 유지되고 비상근무의 목적이 달성될 수 있도록 별지 제4호서식에 따라 편성하여야 한다. 이 경우 비상근무인원에는 문서보관자등 사무보조에 필요한 인원이 포함되도록 하여야 한다.

다만, 비상근무 제3호가 발령된 경우에는 발령자 또는 위원장의 명에 따라 필요한 해당인원이 비상소집 되도록 연락하여야 한다.② 각 지방사무소장은 비상소집 결과를 별지 제5호서식의 비상소집결과보고서에 의하여 비상연락체계에 따라 보고하여야 하며, 위원장(업무지원팀장)은 이를 집계하여 인사혁신처장을 거쳐 국무총리에게 보고하여야 한다. <개정

① 각 과(팀)장은 각 사무실별로 일일보안책임자를 지정하고 별지 제6호서식에 따른 일일보안책임자를 기록하여 비치하여야 하며, 지정된 일일보안책임자가 퇴청한 이후 잔류자가 있을 경우에는 최종 퇴청자가 일일보안책임자의 잔여 임무를 수행하여