공정거래위원회 친절공무원 운영 지침 제6조 (친절공무원 선발시기 및 방법)
이 법령의 취지
이 지침은 공정거래위원회(이하 "위원회")의 ‘친절공무원’ 선발과 ‘불친절 공무원’에 대한 제보 접수를 위하여 필요한 사항을 규정함으로써 관련 제도 운영의 합리성과 투명성을 제고하는데 그 목적이 있다.
1. 공식 조문 원문
①친절공무원 포상대상자는 매 분기마다 선정하여 포상하는 것을 원칙으로 하되 예산 등 제반사항을 고려하여 탄력적으로 운영할 수 있다.
②제3조제1항제1호 및 제4호에 따른 친절공무원 선발방법은 공정거래위원회 공정인상 운영지침 제6조(선발방법)를 준용한다. 다만, 공정거래위원회 공정인상 운영지침 제6조제2항 및 제7항은 준용하지 아니한다.
③제3조제1항제2호 및 제3호에 따른 친절공무원 선발방법은 [별표] 친절공무원 선발 세부기준에 정한 바에 따른다.
이 법령의 자료
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공정거래위원회 친절공무원 운영 지침 앞뒤 조문 이어 보기
제1조 · 목적제2조 · 적용대상제3조 · 선발대상자제4조 · 선발인원제5조 · 친절·불친절공무원 접수
제6조 · 친절공무원 선발시기 및 방법지금 보는 조문
제7조 · 포상 등 혜택제8조 · 불친절공무원 조치국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.