국립한글박물관 당직 및 비상근무 규정 제17조 (비상소집)

공식 조문

시행 · 2021-04-08예규소관 · 국립한글박물관

이 법령의 취지

이 규정은 국립한글박물관의 당직 및 비상근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 당직자가 제15조의 규정에 따라 비상근무발령을 받았을 경우에는 지체 없이 관장 및 기획운영과장에게 보고하고, 전 직원이 비상소집 되도록 연락해야 한다. 다만 비상근무 제3호 또는 제4호가 발령된 경우에는 기획운영과장은 관장의 명에 따라 필요한 해당인원만 소집시킬 수 있다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①당직자가 제15조의 규정에 따라 비상근무발령을 받았을 경우에는 지체 없이 관장 및 기획운영과장에게 보고하고, 전 직원이 비상소집 되도록 연락해야 한다. 다만 비상근무 제3호 또는 제4호가 발령된 경우에는 기획운영과장은 관장의 명에 따라 필요한 해당인원만 소집시킬 수 있다.

②당직자는 별지 제5호 서식의 비상소집결과보고서에 의하여 비상소집결과를 관장, 본부 당직자에게 보고하여야 한다.