국립중앙과학관 성희롱·성폭력 예방지침 제4조 (관장의 책무)

공식 조문

시행 · 2022-07-11규칙소관 · 국립중앙과학관

이 법령의 취지

이 지침은 「양성평등기본법」 제31조 및 같은 법 시행령 제20조, 「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 제5조 및 같은 법 시행령 제2조에 따라 국립중앙과학관(이하 "과학관"이라 한다)의 성희롱ㆍ성폭력 예방을 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 국립중앙과학관장(이하 "관장"이라 한다)은 성희롱ㆍ성폭력 방지를 위한 다음 각 호의 제반 조치를 강구하고 시행할 책무가 있으며, 성희롱ㆍ성폭력 발생 시 필요한 조치를 적절하고 신속하게 이행하여야 한다.1. 성희롱ㆍ성폭력 예방교육의 실시 및 예방 홍보2. 성희롱ㆍ성폭력 고충상담창구의 설치ㆍ운영3. 성희롱ㆍ성폭력 고충처리절차 및 매뉴얼 마련4. 성희롱ㆍ성폭력 피해자의 보호 및 2차 피해 예방5. 성희롱ㆍ성폭력 근절의지 및 행위자 무관용의 원칙 천명6. 성평등한 조직문화의 정착을 위한 노력 등

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①국립중앙과학관장(이하 "관장"이라 한다)은 성희롱ㆍ성폭력 방지를 위한 다음 각 호의 제반 조치를 강구하고 시행할 책무가 있으며, 성희롱ㆍ성폭력 발생 시 필요한 조치를 적절하고 신속하게 이행하여야 한다.1. 성희롱ㆍ성폭력 예방교육의 실시 및 예방 홍보2. 성희롱ㆍ성폭력 고충상담창구의 설치ㆍ운영3. 성희롱ㆍ성폭력 고충처리절차 및 매뉴얼 마련4. 성희롱ㆍ성폭력 피해자의 보호 및 2차 피해 예방5. 성희롱ㆍ성폭력 근절의지 및 행위자 무관용의 원칙 천명6. 성평등한 조직문화의 정착을 위한 노력 등

②관장은 매년 성희롱ㆍ성폭력 방지조치 연간 추진계획을 수립하여야 한다.