동해지방해양경찰청 인사운영 규칙 제29조 (신규채용 경찰공무원 순환근무)

공식 조문

시행 · 2022-07-13훈령소관 · 동해지방해양경찰청

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규칙은 「해양경찰청 인사운영 규칙」에서 위임된 사항과 동해지방해양경찰청 소속 경찰공무원 및 일반직공무원의 인사운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

①신규채용된 경찰공무원은 제28조제2항에도 불구하고 다양한 직무수행을 통한 현장경험 축적과 전문분야 개발 등을 위해 「해양경찰청 인사운영 규칙」제39조제1항에 따라 임용된 날부터 일정기간 동안 순환근무를 해야 한다.

②제1항에 따른 순환근무 세부 기준은 다음 각 호와 같다. 이 경우 경위 이상은 함정 근무를 우선 실시한다.1. 경감ㆍ경위 : 함정 1년, 육상부서 2년(파출소 1년 이상 포함)2. 경사 이하 : 함정 및 육상부서 각 1년 이상(임용된 날부터 3년 이내)

③소속 경찰서장은 경사 이하 경찰공무원이 임용된 이후 6년(제2항의 순환근무 기간을 포함한다) 이내에 육상부서 중 사무실 근무를 1년 6개월 이상 하도록 인력을 운영해야 한다.

④제2항에 따라 순환근무 중인 사람은 지방청으로 전입할 수 없다.

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이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.

해양경찰청 인사운영 규칙 훈령

위임 근거 · 이 규칙은 「해양경찰청 인사운영 규칙」에서 위임된 사항과 동해지방해양경찰청 소속 경찰공무원 및 일반직공무원의 인사운영에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

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이 조문은 2022-07-13 시행된 동해지방해양경찰청 인사운영 규칙에 따른 현행 조문입니다.

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법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.