국립산림과학원 공모 직위의 운영 등에 관한 규정 제5조 (공모 실시)
이 법령의 취지
이 규정은 「국립산림과학원 인사관리규정」 제6조제3항 및 제4항에 따라 공모의 대상 직위 및 방법 등을 정하여 연구관리능력 향상 및 조직의 활성화를 도모함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①원장은 제3조제1항에 따라 공모를 하는 때에는 연구성과를 높이고 조직의 변화 및 소통ㆍ협력을 강화하기 위해 경력요건, 전문성, 조직ㆍ인력 관리 및 갈등조정ㆍ소통 능력 등 관리자로서의 역량을 충족하는 사람을 대상으로 내부 공모를 실시한다.
②공모 직위의 경력요건은 「국립산림과학원 인사관리규정」 별표 2에 따른다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별표 2 · 직위별 보직기준
구분 | 직 위 명 | 경 력 요 건 | 연구관의 직위 제1호 | 미래산림전략연구부장 산림재난·환경연구부장 산림생명자원연구부장 임산자원이용연구부장 | o ｢고위공무원단 인사규정」제9조에 따른 역량평가를 통과한 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 - 3급공무원 - 4급공무원으로서 ｢공무원임용령｣ 제31조에 따른…
제5조 관련법제처 원문 →
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국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.