(울산지방해양수산청) 항로표지관리소 순환근무 규정 제6조 (순환근무의 예외규정)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규정은 울산지방해양수산청(이하 "울산청" 이라 한다) 항로표지관리소에 대한 순환근무 기준을 마련하여 순환근무에 공정을 기하고 업무능률의 향상을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
과장은 제4조 및 제5조의 규정에도 불구하고 각 호에 해당하는 경우에는 변경하여 지정할 수 있다.1. 업무수행의 효율화 및 연속성 등을 고려하여 필요한 경우(단, 연장근무는 6개월 이내로 한정한다)2. 결원, 병가, 특별휴가 등으로 업무에 차질이 예상되는 경우3. 근무성적이 불량하거나 공무원으로서 품위 및 명예를 훼손시키거나 징계처분 등을 받은 경우4. 질병이나 생활 여건 등으로 변경이 필요하다고 인정되는 경우
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.
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자주 묻는 질문
(울산지방해양수산청) 항로표지관리소 순환근무 규정 제6조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2025-03-13 시행된 (울산지방해양수산청) 항로표지관리소 순환근무 규정에 따른 현행 조문입니다.
(울산지방해양수산청) 항로표지관리소 순환근무 규정 앞뒤 조문 이어 보기
법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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