검찰청 공무직 등 근로자 공정채용에 관한 지침 제24조 (채용공정성관리)
이 법령의 취지
이 지침은 대검찰청과 그 소속기관에서 근무하는 공무직 등 근로자(이하 "근로자"라 한다)의 채용절차에 필요한 기준을 제공함으로써 채용절차의 공정성 제고를 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①사용자는 감사부서의 장이나 직원 또는 감사부서의 장의 권한을 대리하는 입회담당자를 채용계획 수립, 서류전형 및 면접시험 등에 참관시킬 수 있다.
②감사부서는 채용담당부서에서 관리하는 채용과 관련된 서류를 감사 권한의 범위 내에서 열람할 수 있다
③사용자는 신규 채용하는 근로자를 대상으로 해당 기관 소속 공무원의 친인척에 해당하는지 여부 등에 대해 <별지 제22호> ‘공정채용 확인서’를 징구하는 등의 방법으로 확인해야 한다. 이 경우 사용자는 필요하다고 인정하는 경우에는 이에 해당하는 근로자의 수를 매년 소속기관의 인터넷 홈페이지 등에 공개할 수 있다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 22 · 공정채용 확인서
<별지 제22호> 공정채용 확인서(예시) * 본 서식은 채용상황에 따라 재구성하여 사용 공정채용 확인서 상기 본인은 ○○기관 채용전형에 최종 합격함에 있어 아래와 같은 사실이 없음을 확인하며 만일 위반하여 부정하게 합격한 사실이 확인될 경우 합격이 취소되거나 근로계약이 해지될 수 있음을 확인하고 어떠한 이의를 제기하지…
제24조 관련 · 검증법제처 원문 →
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