헌법재판소 유연근무제 운영 내규 제6조 (실시범위)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 내규는 「헌법재판소 공무원 규칙」제88조의 규정에 의하여 헌법재판소의 유연근무제 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2024ㆍ5ㆍ28>
1. 조문 원문
①탄력근무제는 매주 월요일부터 금요일까지 1주일 단위로 실시한다. <개정 2021ㆍ6ㆍ24>
②탄력근무제 실시기간 중 교육명령, 출장, 당직명령 등이 포함되어 있을 경우 해당일에는 정상근무(09:00~18:00) 한다. <개정 2021ㆍ6ㆍ24>
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
헌법재판소 공무원 규칙 헌법재판소규칙
위임 근거 · 이 내규는 「헌법재판소 공무원 규칙」제88조의 규정에 의하여 헌법재판소의 유연근무제 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
이 조문이 위임받는 상위 근거 법령법령 보기 →
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자주 묻는 질문
헌법재판소 유연근무제 운영 내규 제6조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2025-02-26 시행된 헌법재판소 유연근무제 운영 내규에 따른 현행 조문입니다.
헌법재판소 유연근무제 운영 내규 앞뒤 조문 이어 보기
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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