지식이란? — 법령상 정의

1. "지식"이란 병무청 소속 공무원이 업무수행, 학습활동 과정에서 생산한 문서 또는 경험을 통해 알아낸 노하우(Knowhow) 등 병무행정 수행에 필요한 유·무형의 실천적 정보를 말한다.

2. "지식"이란 직원들이 업무수행 과정, 학습활동 등에서 수집되거나 창출된 결과물, 노하우, 경험사례 등 가치 있는 명시적·암묵적인 모든 정보자원을 말한다.

7. "지식"이라 함은 업무수행과정에서 습득 또는 창조한 개인 또는 부서의 각종 자료와 경험, 노하우 등을 기록한 것을 말한다.

"지식"이라 함은 업무수행 과정, 학습활동 등에서 수집되거나 창출된 결과물, 노하우, 경험사례 등 가치 있는 명시적 ·암묵적인 모든 정보자원을 말한다.

1. "지식"이라 함은 특허행정업무에 종사하는 자가 수집 및 생산한 정보를 말하며, 다음 각목과 같이 구분된다.가. 업무자료 : 업무와 관련성이 있는 지식나. 소통자료 : 업무와 관련성은 없으나 공유하면 유용할 것으로 판단되는 지식다. 생산지식 : 개인이 직접 창출한 지식라. 인용지식 : 외부자료를 가공 없이 인용한 지식2. "등록"이라 함은 수집 또는 생산한 지식을 지식관리시스템에 일정조건에 맞게 저장하는 것을 말한다.3. "조회"라 함은 지식활용을 목적으로 등록된 지식을 열람하는 것을 말한다.4. "검색"이라 함은 일정조건에 따라 등록된 지식을 찾는 것을 말한다.5. "공유"라 함은 등록된 지식을 이용자가 이용하는 것을 말한다.6. "지식연결"이라 함은 이미 등록된 다른 지식과 연결하여 쉽게 활용할 수 있도록 하는 것을 말한다.7. "지식 코멘트"라 함은 지식이용자가 등록된 지식에 대하여 주석을 달거나 논평하는 것을 말한다.8. 9. "지식관리시스템"이라 함은 조직 전체의 생산성을 향상시키기 위하여 직원 개개인의 지식을 축적하고 체계적으로 관리하는 정보시스템을 말한다.10. "지식전문가"라 함은 분야별 전문지식을 보유하고 있는 자로서 지식을 평가하고 질문에 답변할 수 있는 자를 말한다.11. "지식마일리지"라 함은 개인의 지식활동을 종합적으로 평가하여 그 결과를 수치로 환산한 점수를 말한다.

1. "지식"이라 함은 위원회 소속 공무원이 업무수행 과정에서 수집, 가공, 최초 생산한 문서, 개인노하우, 경험 등을 말한다.

1. "지식"이라 함은 조직 구성원이 업무수행, 학습활동 등으로 부터 수집, 창조, 체득된 조직차원에서 공유·활용가치가 있는 경험, 사례, 노하우 등을 의미한다.2. "지식관리시스템(이하 e知샘이라 한다.)"이라 함은 조직 내·외부의 지식을 체계적으로 생산, 등록, 관리, 공유 활용하기 위한 업무 시스템을 의미한다.3. "지식지도(Knowledge Map)"라 함은 지식이용자의 편의를 위해 시스템의 지식을 구조화한 분류체계를 의미한다.4. "지식포인트"라 함은 개인의 지식활동을 종합적으로 수치화한 결과를 의미한다.5. "학습 동아리(Community Of Practice)"라 함은 업무와 관련하여 지식을 학습, 창조하거나 특정과제나 사례를 해결, 연구하기 위하여 자율적으로 결성, 활동하는 자발적 소규모 모임을 의미한다.6. "등록"이라 함은 수집 또는 생산한 지식을 지식지도의 지식유형분류에 맞게 저장하는 것을 말한다.7. "조회"라 함은 지식활용을 목적으로 등록된 지식을 열람하는 것을 말한다.8. "관리대상 지식"이라 함은 다음 각 목과 같다.가. 업무관련 주요 보고서 및 계획서, 회의자료, 국회질의응답자료, 민원처리자료나. 업무관련 법령, 편람, 지침다.

2. "지식"이라 함은 조직 구성원이 업무수행, 연구활동 등으로부터 수집한 경험, 사례, 노하우 등의 정보를 말한다.

1. "지식"이라 함은 자가 수집 또는 업무수행 과정에서 체득한 개인 및 부서의 자료, 경험, 노하우 등 유용한 정보를 말한다.