예규
국립재활원 공무직 및 기간제근로자 관리규정
공포일 2023-03-28 · 시행일 2023-03-28 · 소관 국립재활원 · 총 57조
국립재활원 공무직 및 기간제근로자 관리규정 · 예규 · 소관 국립재활원 · 공포 2023-03-28 · 시행 2023-03-28 · 조문 57개. 국가법령정보센터 원문 기반.
제1조 원문
제1조 (목적)
이 규정은 국립재활원에서 근무하는 공무직 및 기간제근로자의 인사, 복무 및 보수 등에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.<개정 2015. 6. 19., 2020. 6. 1.>
전체 조문 · 57개
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제1조 ~ 제29의2조 (30개)
제1조 목적제10조 채용 및 자격기준 등제11조 채용절차제11의2조 기간제근로자 등 채용 사전심사제제12조 근로계약 체결 등제13조 채용해제 등제14조 근로계약 연장제15조 인사기록카드의 작성ㆍ관리제15의2조 신분증 등제15의3조 내ㆍ외부망제16조 계약종료 등의 통보제17조 재정보증제18조 보수 및 사회보험 등제19조 교육훈련제2조 적용범위제20조 근무성적 평가제21조 복무관리제22조 의무제22의2조 청렴의무제23조 근로시간 등제24조 휴일 및 휴가제24의2조 휴직사유와 기간제24의3조 생리휴가제25조 휴가일수 초과제26조 공가제27조 병가제27의2조 퇴직사유제28조 근무상황 관리제29조 임산부의 보호제29의2조 태아검진 시간의 허용 등
제29의3조 ~ 제9조 (27개)
제29의3조 육아휴직제29의4조 복직제3조 근로자의 구분제30조 포상제31조 징계사유제32조 징계의 종류 및 효력제33조 징계절차제34조 저소득층 및 장애인 등에 대한 특례 등제35조 공무직근로자의 정년제36조 고충처리 담당자제37조 차별처우 금지제38조 성희롱의 예방과 징계절차제38의2조 민원인에 의한 성희롱 방지제39조 안전보건관리규정제4조 총괄 및 관리부서의 지정 등제40조 안전보건 교육제41조 건강진단제42조 산업안전보건법 준수제43조 재해보상제44조 직장 내 괴롭힘의 금지제44의2조 직장 내 괴롭힘 발생시 조치제45조 준용규정제5조 인력운용계획의 수립 및 예산반영제6조 정원제7조 채용권자제8조 사용기준제9조 결격사유
관련 시행령·시행규칙·행정규칙
이 법령에서 위임한 하위 규정(시행령·시행규칙·행정규칙)이 확인되지 않습니다.
관련 자원
공식 원문 · 국가법령정보센터
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법적 효력은 발행기관 공식 원본에 있습니다. GovBrief는 참고 정보입니다.
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