(방위사업청) 멘토링 운영규정 제10조 (멘토링 운영계획/결과보고)
이 법령의 취지
이 규정은 방위사업청 멘토링 제도 운영에 관한 사항을 규정함으로써 방위사업청에 최초로 전입한 직원 등의 조기 업무적응과 직무능력 함양을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
각 과·팀장은 멘토링 운영계획(별지 제2호 서식) 및 운영결과(별지3호 서식)를 조직인사담당관으로 통보한다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 서식 2 · 멘토링 운영계획 보고서
멘토링 운영계획 보고서 ○ 개 요 ○ 운영계획 - 멘티 : - 멘토 : - 멘토링 기간 : - 멘토 활동 : - 인센티브 부여 : ○ 기타 행정사항 등 :
제10조 관련 · 검증법제처 원문 →
별표 서식 3 · 멘토링 운영결과
□ 멘토링 운영결과 ○ 개 요 : ○ 일반현황 - 대상(인원) : 멘티 00명, 멘토 00명 - 멘토링 운영기간 : ○ 멘토링 활동 내역 : ○ 인센티브 부여(표창수여 등) : ○ 향후일정 등 : ○ 멘토링 활동 보고서 - 인적사항 멘티 | 소속 | | 멘토 | 소속 | 멘티 | 성명 | | 멘토 | 성명 | -…
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(방위사업청) 멘토링 운영규정 앞뒤 조문 이어 보기
제5조 · 멘토의 변경지정제6조 · 멘토링 기간제7조 · 멘토링 대상제8조 · 멘토 자격요건제9조 · 멘토의 역할과 임무
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제11조 · 인센티브 부여제12조 · 재검토 기한국가법령정보센터 원문 대조
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