(방위사업청) 보직관리규정 제4조 (적용대상)
이 법령의 취지
이 규정은 방위사업법 제7조 및 같은 법 시행령 제11조에 따른 주요직위 및 그 외 전문성이 필요하다고 인정되는 직위의 보직자격기준과 보직관리에 필요한 사항을 규정함으로써 방위사업 수행의 전문성 향상 및 각 직원의 업무능력 제고를 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①방위사업법 시행령 제11조에서 규정한 ‘주요직위’(국장·부장 및 통합사업관리팀장)에 대하여는 별표 1의 보직자격기준을 충족하는 인원을 보직하여야 한다.
②국제계약부서 및 원가관리부서의 팀장 또는 담당급 직위와 통합사업관리팀의 담당급 직위에 대한 정기 전보 시에는 각 부서에서 별표 2의 양식에 따라 필요한 보직자격기준을 제출하고 인사부서에서는 해당 기준을 충족하는 인원을 우선적으로 보직하여야 한다. 단, 전문직위에 해당하는 직위에 대하여는 방위사업청 「공무원인사운영규정」에 따른다.
이 규정이 따르는 상위 법령
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이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별표 1 · 주요직위 보직자격기준
[별표 1] 주요직위 보직자격기준 직무군 | 근무경력1) | 교육훈련2) | 자격증‧학위 | 자격증‧학위 직무군 | 근무경력1) | 교육훈련2) | 자격증 | 학위3) 정책 | (공통) 직무군 관련부서 (감사관) 행안부, 감사원 등 감사 관련부처 (기획조정관) 기재부 등 예산 관련부처 3년 이상 | 소관업무 관련…
제4조 관련 · 검증법제처 원문 →
별표 별표 2 · 담당급 직위 보직자격기준(양식)
[별표 2] 담당급 직위 보직자격기준(양식) 소 속 | 편성 | 주요 업무 | 업무수행요건 | 업무수행요건 | 업무수행요건 | 업무수행요건 소 속 | 편성 | 주요 업무 | 근무경력 | 자격증 | 학위 | 기타 (어학, 교육훈련 등) 00부 0000팀 | 00담당 /0급 /행정 | | | | | 00부 0000팀 |…
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